стань автором. присоединяйся к сообществу!
Лого Сделано у нас
23

«Швабе» за последние три года принял на работу 180 выпускников программ целевого обучения

С 2020 года холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех для своих производственных площадок совместно с МГТУ «СТАНКИН», МИИГАиК, ИТМО, МГТУ им. Н.Э. Баумана и другими вузами подготовил более 400 инженеров, технологов и конструкторов.

 © shvabe.com

В настоящее время многие выпускники продолжают работать на предприятиях, помогая развивать российскую промышленность.

Целевое обучение — одна из важнейших инициатив холдинга в вопросе наращивания кадрового потенциала. Сегодня «Швабе» взаимодействует с десятками вузов и колледжей, а также имеет собственную аспирантуру, диссертационные советы и порядка 10 базовых кафедр.

«Подготовка будущих специалистов для оптико-электронной отрасли ведется на базе ведущих учебных заведений страны. Полученные академические знания учащиеся закрепляют в условиях реального производства. Таким образом, по окончании обучения они понимают специфику и задачи промышленности, а также имеют практический опыт работы», — сказал заместитель генерального директора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов.

В составе холдинга программы целевого обучения реализуют 11 предприятий — это Красногорский завод им. С. А. Зверева, Лыткаринский завод оптического стекла, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, Новосибирский приборостроительный завод, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Загорский оптико-механический завод, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Московский завод «САПФИР», предприятие «ГЕРМАНИЙ» и Вологодский оптико-механический завод.

Перечень специальностей, по которым ведется подготовка, включает программную инженерию, информатику, приборостроение, робототехнику, стандартизацию и метрологию. При отборе студентов-целевиков производственные организации анализируют свои потребности в персонале. Учитываются те специализации, которые будут востребованы в перспективе, например, через 4 года.

Так, в МГТУ «СТАНКИН» наибольшим спросом сегодня пользуется направление конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств. Целевое обучение по этой специализации получают восемь студентов. Впоследствии они придут работать на предприятия холдинга из Красногорска, Лыткарино и Сергиева Посада.

В этом году предприятия «Швабе» участвуют в новой образовательной программе «Биотехмед Ростеха», разработанной МГТУ им. Н.Э. Баумана совместно с Ростехом. Программа направлена на подготовку инженеров, способных разработать и наладить серийный выпуск новейших информационных медико-технических систем, лазерных ультразвуковых, электронных и других медицинских аппаратов и биомедтехники, информационных оптико-электронных комплексов с применением современных средств компьютерного проектирования и моделирования.

Выпускники программы смогут стать частью высокопрофессиональной команды, работающей на пересечении различных наук и дисциплин. Образовательная программа «Биотехмед Ростеха» включает углубленное изучение профильных предметов, освоение рабочей профессии, проектно-исследовательскую и внеурочную деятельность с привлечением экспертов Корпорации и предприятий, входящих в «Швабе». Эксперты становятся наставниками ребят, в том числе вовлекают студентов в актуальные производственные проекты. По окончании Университета Корпорация и «Швабе» гарантируют выпускникам программы стабильную работу и один из лучших среди предприятий ОПК социальных пакетов.

Хочешь всегда знать и никогда не пропускать лучшие новости о развитии России? У проекта «Сделано у нас» есть Телеграм-канал @sdelanounas_ru. Подпишись, и у тебя всегда будет повод для гордости за Россию.

  • 1
    Сергей Котенко Сергей Котенко
    21.11.2318:49:39

    Сейчас одна из самых острых проблем — нехватка инженеров и квалифицированных рабочих.

    • -1
      Нет аватара siberia2012
      22.11.2307:29:31

      ну так кто мешал решить эту проблему? Решение ведь очевидно.

      • 1
        Нет аватара Лексур
        22.11.2314:36:36

        Очевидна, но не сиюминутна. На это время нужно. И строгая система проверки знаний. Иначе инженеров много будет, а толковых инженеров мало.

        • 0
          Сергей Котенко Сергей Котенко
          22.11.2315:08:59

          При такой острой нехватке «много инженеров» долгое время не будет. Надо быстро восстанавливать масштабы подготовки инженеров. И как бывает часто «ещё вчера».

Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,