Блог пользователя infocentr
- Публикации
- Комментарии
-
12 декабря в Москве прошла церемония награждения победителей рэнкинга «Лидеров корпоративной благотворительности» — самого авторитетного российского мероприятия в сфере социальной ответственности. В прошлом году победителем рэнкинга стало АО «СУЭК» и, по существующим традициям, представитель компании вручал награды победителям конкурса текущего года. По правилам проекта компания-победитель не принимает участие в рэнкинге следующего года, а является послом благотворительности и входит в жюри, поэтому СУЭК не принимала участие в рэнкинге 2019 года. Заместитель генерального директора АО «СУЭК», Президент Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Сергей Григорьев вручил награды лидерам рэнкинга 2019-го года: компаниям Газпромнефть, ГМК «Норильский никель», «Сахалин энерджи инвестмент компани», Объединенная металлургическая компания. В ходе церемонии Сергей Григорьев отметил постоянно растущую активность российских компаний в сфере корпоративной благотворительности. «Когда мы начинали, таких компаний были единицы, сейчас же их число увеличивается с каждым годом, при этом год от года растет уровень профессионализма, компетентности в сфере корпоративной социальной ответственности». Сергей Григорьев от всего сердца поздравил победителей рэнкинга 2019-го года и подчеркнул: «Мы будем продолжать с вами нашу работу! Ведь у нас с вами общая цель — делать мир лучше, справедливее, гармоничнее, а жизнь людей — благополучнее и комфортнее». Рэнкинг, 11 лет организуемый Форумом Доноров, международной аудиторско-консалтинговой сетью фирм PwC и газетой «Ведомости», направлен на поддержку, развитие и продвижение идей корпоративной благотворительности. Проект поддерживают Минэкономразвития РФ, РСПП, ООН в России.
-
12 декабря 2019 года Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил шестой ежегодный комплекс индексов устойчивого развития, корпоративной ответственности и отчетности. АО «Сибирская угольная энергетическая компания» (АО «СУЭК») традиционно входит в лидеры индексов по всем показателям. Наряду с другими крупнейшими компаниями страны,
в т. ч. Газпром, АФК Система, ЛУКОЙЛ, РЖД, Норильский никель, Северсталь, АО «СУЭК» — в списке лидеров индексов «Ответственность и открытость» (отражает объем и качество раскрытия информации), «Вектор устойчивого развития» (отражает направленность изменений и результативность деятельности компаний в области устойчивого развития). Индексы в области устойчивого развития, корпоративной ответственности и отчетности выпускаются РСПП с 2014 года в рамках проекта по оценке ответственности и информационной открытости крупных российских компаний. В основе индексов лежит анализ публичной отчетности компаний. Список компаний-лидеров по каждому из индексов публикуется в алфавитном порядке. Проект признан как инструмент бенчмаркинга российскими компаниями и включен в международную базу индексов и рейтингов в сфере устойчивого развития The Reporting Exchange. Результаты индексов проходят независимый аудит компании ФБК Grant Thornton. СУЭК на протяжении всей истории публикации индексов входит в число их лидеров по всем показателям. -
10 декабря 2019 г. в Образовательном центре «Сириус» торжественно открыта специальная профильная физико-математическая смена, в которой принимают участие 22 школьника из гг. Абакан, Красноярск, Кемерово, Хабаровск, Мурманск и пос. Саган-Нур (Республика Бурятия), где работают предприятия АО «СУЭК». Участие в программе и поездка в целом стала возможной для ребят благодаря поддержке Фондов «СУЭК-РЕГИОНАМ» и «Талант и успех». В ноябре 2019 г. среди учащихся 9-11 классов из регионов присутствия СУЭК была проведена онлайн-олимпиада, по результатам которой школьники, показавшие наивысшие баллы, как победители были награждены поездкой в Образовательный центр «Сириус» в Сочи. В первый день учебной смены, школьники провели встречу-телемост с Исполнительным директором Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Марьяной Лисовой. «Желаю вам плодотворно, с пользой провести эти дни. Перед вами открывается уникальная возможность попробовать свои силы в таких нужных и сложных науках как математика и физика, которые являются фундаментальными для будущих технических специалистов, инженеров, ученых, являются первой ступенью образования и понимания предмета в современных инновационных технологиях. Отметим, что настрой на учебу у ребят боевой. Они в свою очередь поблагодарили АО «СУЭК» и Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» и за возможность участвовать в образовательной поездке, сказали, что им все очень нравится: и дружеская атмосфера и сам учебный центр, и что погода в Сочи такая же отличная как и их настроение. Расписания у ребят по-настоящему насыщенное: ежедневные занятия по профильным предметам и просветительская программа в Научном парке «Сириус» с раннего утра и до 18.00, по вечерам культурно-досуговая программа, так же старшеклассники поедут на экскурсии в Красную поляну и в Сочи.
-
На Апсатском разрезе Сибирской угольной энергетической компании в Каларском районе для лаборатории отдела технического контроля приобретен новый аппарат для определения содержания общей серы в угле и в угольной продукции. Современное оборудование позволяет сократить время исследования, а также упросить процесс проведение анализа.Определение содержания общей серы в твердом топливе — одно из основных исследований в углехимической лаборатории. Количество содержания этого элемента в угле влияет на его качество. При сжигании топлива сера вызывает коррозию металлических поверхностей, уменьшает теплоту сгорания топлива, а при коксовании переходит в кокс, ухудшая его свойства и качество выплавляемого металла.
Теперь провести анализ, благодаря новому оборудованию, стало возможным всего за 2 минуты. Принцип работы анализатора достаточно прост. Определенное количество образца помещается в керамическую лодочку. Проба отправляется в печь, нагретую до 1350 градусов. Материал сгорает, образуя газы. Далее система определяет их концентрацию.Все данные и результаты отображаются на сенсорном экране. Управление анализатором производится с помощью компьютера."Раньше для определения серы использовался метод Эшка. Он очень долгий. Необходимо три дня, чтобы узнать показатель серы. Также нам приходилось использовать различные химические реагенты. Пробу мы обжигали, сушили, мочили. Это был долгий процесс. Сейчас мы приобрели аппарат фирмы Леко. Работать теперь удобно и просто. А главное, мы уверены в точных результатах. Это важно, поскольку из апсатского коксующего угля производят кокс. Также данные о содержании серы имеют большое значение для угля, поставляемого на экспорт", — рассказала начальник углехимической лаборатории разреза Апсатский Татьяна Непомнящих.
-
Сегодня в краевом правительстве состоялось награждение жителей региона, которые внесли вклад в развитие государственного и муниципального управления, экономики, науки, культуры, искусства, просвещения, образования и воспитания и других сфер жизнедеятельности края. Всего награды получили около 60 выдающихся красноярцев. «Красноярцы — по-настоящему особый народ. Это люди смелые, ставящие перед собой самые высокие цели, работящие, ценящие свое достоинство и очень любящие свободу. Я чувствую большую ответственность, и говорю это абсолютно искренне, и испытываю особое волнение, поскольку в этом зале очень многие из тех, кого я считаю своими наставниками, своими учителями с большой буквы. В этом зале люди, с которыми мы в течение многих лет шли плечо к плечу в нашей новейшей истории края. Искреннее спасибо, что все эти годы мы были вместе. Хочу выразить благодарность как губернатор от лица всех красноярцев за тот большой вклад, который вы внесли в успехи края, которыми мы гордимся. Уверен, многое у нас еще впереди», — подчеркнул губернатор Красноярского края Александр Усс. Юбилейными почетными знаками «85 лет Красноярскому краю» отмечены пятеро сотрудников краевых предприятий Сибирской угольной энергетической компании. Одним из них стал ветеран отрасли Владимир Шорохов. Горному делу Владимир Шорохов посвятил свыше полувека. Маркшейдер по специальности, начальник технического управления АО «СУЭК-Красноярск», за долгие годы он выступал куратором многих стратегических для развития красноярских угледобывающих предприятий проектов и программ. «Я вырос благодаря тому, что мне оказали большое доверие — поручили вести научно-технические проекты, в том числе по КАТЭКу. Появилась возможность заняться аналитикой, сравнивать, выступать профессиональным оппонентом», — отмечает ветеран.
-
В преддверии празднования юбилея гимназии № 8 г. Мурманска, которая в этом году отмечает 50-летие, генеральный директор АО «ММТП» Алексей Рыкованов провел урок и прочитал лекцию для учеников 11 транспортно-логистического класса. Встреча была посвящена истории и сегодняшнему дню порта, его роли в развитии Мурманска. Руководитель старейшего в городе предприятия поделился с гимназистами своим опытом работы, рассказал о том, какие навыки нужны молодым людям для того, чтобы состояться как профессионалу в выбранной сфере. «Сотрудничество с гимназией № 8 продолжается уже нескольких лет в рамках проекта транспортно-логистического класса. Каждый год мы находим время, чтобы рассказать ребятам о текущей деятельности градообразующего предприятия, а самое главное, передать накопленный поколениями портовиков опыт», — отметил генеральный директор АО «ММТП» Алексей Рыкованов. По окончании урока ребятам был продемонстрирован фильм о масштабной экологической программе АО «ММТП», после чего генеральный директор ответил на вопросы и поздравил учеников с грядущим 50-летием гимназии № 8. Алексей Рыкованов отметил, что сотрудничество порта и гимназии № 8 уже приносит плоды, и оно будет продолжено. В этом заинтересовано и предприятие, и город, и юные мурманчане. «Мы в Мурманском морском торговом порту измеряем достижения предприятия не только финансовыми показателями или производственными рекордами. А ещё и тем вкладом, который порт вносит в развитие города и региона. Инвестиции в человеческий капитал — это инвестиции в будущее для нас, наших детей, нашего города и края», — сказал Алексей Рыкованов. Напомним, что в настоящий момент на базе гимназии действует 10 и 11 транспортно-логистические классы. Портовики регулярно оказывают поддержку подшефному учебному учреждению: читают лекции, ежегодно проводят капитальный ремонт помещений, а также приглашают гимназистов на предприятие для участия в значимых встречах и событиях.
-
СУЭК стала лидером IX Ежегодной Премии «Время инноваций» в номинации «Открытие года» в категории «Экология и ресурсосбережение». Торжественная церемония награждения за достижения в области инновационной деятельности прошла в г. Баку, Азербайджан.Диплома лауреата премии удостоен проект СУЭК «Использование экологически чистого бездымного топлива (продукт глубокой переработки бурого угля) для оздоровления экологической ситуации в городе Красноярске в части снижения выбросов от частного сектора и других автономных источников теплоснабжения». Инновационный продукт — бездымное топливо (бездымный брикет) был разработан в СУЭК в качестве одного из вариантов решения проблемы с выбросами от частного сектора. Технология производства брикета оригинальна и не имеет мировых аналогов, защищена рядом патентов РФ. Топливо применимо для всех видов бытовых печей и котлов, обладает повышенными потребительскими свойствами (энергоэффективностью и экономичностью). Экспертами отмечена исключительная экологичность продукта: при повышенной в 1,5-2 раза в сравнении с традиционными энергоносителями теплоотдачей топливо горит без образования дыма, оказывая минимальное воздействие на окружающую среду. Последнее утверждение подкреплено данными Министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края: согласно замерам, массовое использование бездымного топлива в частном секторе способно снизить уровень самого опасного для человека вещества — бензапирена — в воздухе в 4-6 раз. Бездымное топливо СУЭК в июне 2019 года получило награду Всероссийской премии в области экологии и ресурсосбережения «ECO BEST AWARD 2019» в номинации «Инновация года».
-
Двое ребят из шахматного кружка пос. Новошахтинский, поддерживаемого компанией «Приморскуголь» (входит в состав АО «СУЭК»), стали чемпионом и вице-чемпионом первенства Дальневосточного федерального округа среди детей и юношества. В этом году турнир получился рекордным по количеству участников — за шахматные столики во Владивостоке сели почти 500 юных шахматистов, представляющих дальневосточный регион от Забайкалья до Камчатки с Сахалином. Тем почётнее успех ребят из Новошахтинского шахматного кружка: Анастасия Черняк в настоящей борьбе с целой плеядой талантливых девочек из республики Бурятия сумела стать чемпионкой ДВФО среди девушек до 15 лет, пройдя столь серьёзный турнир без единого поражения. А Константин Цой, долго шедший в лидирующей группе, проявив отменную стойкость и целеустремлённость, не пал духом после осечки в предпоследнем туре и яркой победой на финише завоевал звание вице-чемпиона в группе парней до 15 лет. Маленький горняцкий посёлок вполне заслуженно может гордиться несколькими десятками медалей различного достоинства самого большого округа нашей страны. Безоговорочными рекордсменами являются Айна и Расул Мусаевы, завоевавшие почти два десятка из них, чемпионским титулом владеет и их сестра Джаминат. Призёрами в прошлые годы также становились Елена Сокольских, Никита Мищенко, Михаил Соловчук, Софья Киселёва. Напомним, благодаря усилиям входящей в состав АО «СУЭК» компании «Приморскуголь», направленным на поддержку шахматного движения, в средней школе № 1 посёлка Новошахтинского в нынешнем году был открыт шахматный класс. Для него закуплены комплекты шахмат и электронных часов, с которыми можно проводить, в том числе, и международные соревнования.
-
Ведущие компании горной отрасли встретились со студентами на Дне карьеры, который прошел на горном факультете ЗабГУ в г. Чите. Одно из крупнейших угледобывающих предприятий в Забайкальском крае представила Сибирская угольная энергетическая компания. Будущим кадрам горняки не только рассказали о своем производстве, но и приготовили сюрпризы. День карьеры носит статус традиционного мероприятия. Ежегодно в нем принимают участие около 500 студентов: будущие маркшейдеры, геофизики, гидрогеологи, обогатители полезных ископаемых, специалисты по открытым и горным работам. Учащиеся ВУЗа получают информацию о вакансиях, условиях работы, возможностях профессиональной самореализации. Работодатели, в свою очередь, имеют возможность пополнить свой кадровый резерв. Открылся карьерный форум с презентаций предприятий. Среди них — ООО «Байкальская горная компания», ПАО «ППГХО», АО «АЗОТ-ВЗРЫВ» и ПитерГорПроект. СУЭК устроила показ короткометражного фильма об АО «Разрез Харанорский», которое ведет добычу черного золота в поселке Шерловая Гора Борзинского района. Продолжилось мероприятие работой площадок компаний. «Мы рассказали о том, как у нас устроено производство, какие технологи мы используем для добычи угля, какая техника задействована. Рассказали, сколько лет добывают уголь наши предприятия, и какие преобразования случились за это время, ведь горная отрасль постоянно развивается. Для молодого поколения то, что мы сейчас им рассказываем и показываем — это важная информация, которая пригодится им в дальнейшей учебе, а затем и в работе», — отметил главный технолог разреза Харанорский Сергей Артемьев. Чтобы студенты могли поближе познакомиться с производством СУЭК, на площадке была оформлена фотовыставка. Для студентов представители компании также провели тематическую викторину. Знатоки в вопросах горной отрасли получили сувениры с символикой компании.
-
Команда Сибирской угольной энергетической компании заняла 3-е место в ежегодных соревнованиях по шахматам среди компаний топливно-энергетического комплекса России. Турнир под эгидой Минэнерго РФ собрал 8 декабря в Москве 13 команд, среди которых Росатом, Газпромнефть, Интер РАО, Газпром Энергохолдинг, Сибур и другие. Сборную СУЭК во главе с капитаном — финансовым директором АО «СУЭК-Красноярск» Андреем Великосельским, составили сильнейшие шахматисты компании из Красноярского края, Республики Бурятия и Москвы. Представители СУЭК показали достойный результат, уступив всего 1,5 очка победителю турнира — ПАО «Россети». Шахматный турнир Минэнерго России для работников предприятий топливно-энергетического комплекса под эгидой проводится ежегодно с 2016 года. СУЭК выступает спонсором соревнований. Поддержка турнира — часть программы Компании по развитию шахматного искусства, помогающего развивать стратегическое мышление, логику, память, мыслить креативно и нестандартно. Для популяризации игры проводятся корпоративные турниры, организуются детские соревнования в территориях присутствия компании, поддерживаются секции и кружки в учебных заведениях. Особое внимание в ней уделено детским шахматам — в рамках программы «Шахматы — шахтерским регионам» в городах и поселках от Мурманска до Владивостока открываются профильные классы на базе общеобразовательных учреждений. Программа реализуется с 2016 года и охватывает свыше 4,7 тысяч учащихся. В школах СУЭК внедряет шахматные всеобучи, приобретает инвентарь, привлекает к преподаванию опытных гроссмейстеров, помогает совершенствовать мастерство в центре для одаренных детей «Сириус» в Сочи, финансирует выезды на региональные, всероссийские и международные соревнования.
-
Пятеро участников движения Трудового отряда СУЭК в рамках празднования международного Дня добровольца были отмечены благодарственными письмами от администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа. Награды трудотрядовцам вручил Глава Ленинск-Кузнецкого городского округа Константин Тихонов. Он выразил слова благодарности каждому из ребят за жизненную позицию и помощь в реализации инициатив и социальных проектов: — Хотелось бы поздравить всех лидеров волонтерского движения, всех добровольцев с «профессиональным» праздником. В первую очередь хочу поблагодарить вас за доброту, за инициативу, за реальные дела. Без Вашей поддержки и без вашего участия многие проекты было бы сложно представить. Благодаря Вам наш город становится только лучше. Также благодарственными письмами и грамотами на муниципальных мероприятиях, приуроченных ко Дню добровольца, за активную волонтерскую деятельность были награждены участники движения Трудового отряда СУЭК в Полысаеве и Ленинск-Кузнецком районе. Трудовые отряды СУЭК действуют на территории Кемеровской области семь лет. За это время участниками движения стали более 6 000 юных кузбассовцев. В последние два года реализации проекта общее количество трудоустраиваемых подростков в возрасте от 14 до 18 лет превышает 1 000 человек в год. Ребята занимаются благоустройством своих городов и районов, а также принимаю участие в социальных проектах и экологических акциях. — Теплые впечатления остались от сегодняшнего мероприятия. В этом году у нас было много ярких и полезных акций. Это очень приятно, когда твою работу, которую ты делаешь от чистого сердца, так высоко оценивают, — рассказывает участник движения Трудового отряда СУЭК Данил Кашин. — Больше всего запомнилось, конечно, мое участие в региональном экомарафоне «Zубочистка» вместе с молодыми специалистами «СУЭК-Кузбасс».
-
На разрезе Восточный Сибирской угольной энергетической компании досрочно выполнен годовой план по добыче угля в объеме 1 млн 300 тыс. тонн. В честь этого события на предприятии прошло торжественное собрание. Руководство отметило лучших горняков. Разрез Восточный на протяжении нескольких лет выполняет годовой план по добыче угля досрочно. В этом году перед горняками стояла задача поднять на-гора 1 300 тысяч тонн угля, что на 200 тонн больше, чем в 2018 году. Несмотря на повышенный объем, коллектив предприятия успешно достиг поставленной цели за 11 месяцев. Последняя тонна черного золота была отгружена экипажем экскаватора Komatsu PC1250 под руководством бригадира Сергея Куницкого и горного мастера Дениса Войтенко. «Уголь наш добывать не просто, мы работаем в условиях вечной мерзлоты и сильной обводненности. До пластов добираться тяжело. Но у нас для этого на предприятии есть современная новая горная техника, управляют ей профессионалы. Поэтому задачи руководства мы всегда выполняем», — рассказал Денис Войтенко. После отгрузки последней запланированной тонны бригаду горняков встречал с ночной смены с аплодисментами коллектив разреза Восточный. В честь выполнения годового плана на предприятии прошло торжественное собрание, на котором были отмечены те, кто принял непосредственное участие в досрочном выполнении производственной задачи. «Сейчас наша работа не останавливается. Работаем с тем же заданным темпом. Спрос на уголь наш есть. В планах на декабрь — добыть еще 100 тысяч тонн угля. Думаю, этот объем мы выполним. В своем коллективе я уверен!», — отметил первый заместитель генерального директора ООО «Разрез Восточный» Александр Чернов.
-
Генеральный директор АО «СУЭК» Владимир Рашевский награжден Благодарственным письмом Министра природных ресурсов и экологии РФ Дмитрия Кобылкина за активное участие и значительный вклад в реализацию волонтерского проекта «Стань Участником Эко Команды». 5 декабря во всем мире отмечают День волонтёра, который учрежден Генеральной Ассамблеей ООН в 1985 году, чтобы вдохновить людей на добровольную помощь тем, кто в ней нуждается. В России праздник стал официальным в 2017 году, когда Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал соответствующий указ. В рамках проекта «Стань Участником Эко Команды» (10 Чудес Дальнего Востока) 24 сотрудника СУЭК летом и осенью 2019 года в качестве волонтеров посетили заповедные территории Дальнего Востока, где занимались благоустройством территории, уборкой мусора, ликвидацией последствий наводнения и восстановлением разрушенной инфраструктуры. География проекта обширна: озеро Ханка (заповедник «Ханкайский»), Остров Петрова (объединённая дирекция Лазовского заповедника и национального парка «Зов тигра»), Мыс Столбчатый (заповедник «Курильский»), долину реки Анюй («Заповедное Приамурье»), Ленские столбы, Долину гейзеров (Кроноцкий заповедник), долину реки Бикин (национальный парк «Бикин»), Командорские острова (Командорский заповедник имени С.В. Маракова), экологический маршрут «Тропой леопарда» (национальный парк «Земля Леопарда»), кальдеру вулкана Узон (Кроноцкий заповедник). Кроме того, СУЭК предоставила ООПТ (особо охраняемые природные территории России) дополнительное финансирование, помогая развивать природоохранные проекты.
-
Врачи из регионов присутствия СУЭК получили возможность обмена опытом с коллегами из ФГБУ «Поликлиника № 5» Управления делами Президента Российской Федерации в Москве. Стажировка организована в рамках программы «Наше здоровье: новые подходы к организации здравоохранения», которую совместно реализуют Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» и АНО «Новые технологии развития». Участниками мероприятия, которое пройдет с 9 по 13 декабря, станут 19 медиков-практиков различного профиля — терапевты, кардиологи, неврологи, профпатологи, акушеры-гинекологи, физиотерапевты, работающие в больницах и поликлиниках из регионов, в которых расположены предприятия СУЭК. Для слушателей будет организовано практическое обучение и лекции по таким темам, как новые стандарты медицинской помощи; современные подходы при профилактике, диагностике и лечении заболеваний и по другим направлениям. Также медики из региональных лечебных учреждений примут непосредственное участие в приемах пациентов по профильным направлениям, познакомятся с новейшим оборудованием и оснащением лабораторий и кабинетов, получат практические знания и навыки от лучших специалистов столичных клиник — признанных экспертов здравоохранения. Программа по обмену опытом для врачей реализуется с 2017 года. Ее основная цель — совершенствование системы здравоохранения в регионах присутствия Сибирской угольной энергетической компании. Ежегодно к участию приглашаются врачи как общей практики, так и специалисты узкого профиля, которые ведут прием граждан в поликлиниках. Сегодня все они успешно применяют опыт и наработки, приобретенные в ходе стажировки в медицинских центрах Управления делами Президента РФ, в своих лечебных учреждениях.
-
Сервисное предприятие Сибирской угольной энергетической компании в Забайкальском крае — Черновский ремонтно-механический завод — досрочно выполнило годовой производственный план по товарной продукции объеме 980 миллионов рублей. Итоги работы коллектив РМЗ подвел на торжественном собрании, на котором были отмечены лучшие сотрудники предприятия и ветераны завода. В честь этого события на предприятии прошло торжественное мероприятие, на которое были приглашены Председатель Законодательного Собрания Забайкальского края третьего созыва Игорь Лиханов и заместитель председателя комитета по бюджетной и налоговой политике Законодательного Собрания Владимир Иванченко, Заместитель Председателя Правительства края по экономике Александр Бардалеев, Глава администрации Черновского административного района города Читы Василий Турсабаев, и.о. командующего 29-й общевойсковой армией Роман Кутузов, декан Горного факультета ЗабГУ, профессор Павел Авдеев, ветераны труда и сотрудники завода. Гостям была организована экскурсия по цехам и участкам, где они познакомились с работой предприятия, условиями труда сотрудников, ассортиментом выпускаемой продукции и географией её реализации. Генеральный директор Черновского ремонтно-механического завода Георгий Циношкин поздравил заводчан с досрочным выполнением годового производственного плана с опережением на один месяц и вручил награду от руководства АО «СУЭК» «Лучший директор — 2019» первому заместителю Генерального директора ООО «ЧРМЗ» Косьяненко Эдуарду Александровичу.
-
Коллектив московского офиса СУЭК присоединился к акции #ЩедрыйВторник в рамках Международного дня благотворительности, который в четвертый раз прошел в России 3 декабря 2019 года. К назначенному дню каждый сотрудник компании мог внести посильный вклад в сбор подарков, одежды, игрушек, других нужных вещей для подопечных благотворительных Фондов. Сотрудники СУЭК собрали сладости и теплые вещи для подопечных фонда «Старость в радость», игрушки и карандаши для «Коробок счастья», которые передаются маленьким пациентам детских больниц. Для благотворительного магазина было собрано много одежды, обуви и аксессуаров, для пункта буккроссинга — солидная подборка книг. Для поддержки питомцев Фонда помощи бездомным животным сотрудники принесли корм и различные товары для собак и кошек. Все собранное было передано представителям благотворительных фондов в центре «Благосфера», который отметил коллектив СУЭК как «самый щедрый», вручив подтверждающий сертификат участника и поблагодарил сотрудников компании за проявленные милосердие и доброту, за весомый вклад в оказание помощи нуждающимся. «#ЩедрыйВторник — хорошая инициатива, которая призвана помочь сделать благотворительность неотъемлемой частью жизни каждого из нас. Мы рады, что смогли активно поддержать это движение, привлечь к участию множество наших неравнодушных сотрудников и привнести в мир больше добра», — отметил заместитель генерального директора АО «СУЭК», Президент Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Сергей Григорьев. #ЩедрыйВторник — международный день благотворительности, который отмечают в России с 2016 года. Основная цель — дать новый импульс развитию культуры благотворительности и вовлечь как можно больше людей в добрые дела. Движение уже получило распространение в более чем 100 странах мира. Сотрудники СУЭК принимают участие в акции с 2017 года.
-
Запись "Подведены итоги программы развития образования в регионах присутствия СУЭК в 2019 году" удалена.
rvk удалил эту запись 04.12.2019 17:36
по причине: Другое
Комментарий модератора: "Нормально оформите публикацию."
-
Запись "Резиденция Деда Мороза распахнула свои двери в горняцком лагере «Юность»" удалена.
tumanova удалил эту запись 04.12.2019 18:10
-
Более 100 гостей посетили церемонию открытия зимней резиденции Деда Мороза в детском оздоровительном лагере «Юность». Центр отдыха, который находится на балансе ООО «Приморскуголь» (входит в состав СУЭК), принял малышей с родителями и учащихся школы № 64 города Владивостока. Все они поучаствовали в большом празднике, организованном сотрудниками учреждения. По дороге до детского лагеря экскурсовод познакомил ребят с историей зарождения и традициями зимних праздников — Нового года и Рождества. В центре отдыха детвору встретили персонажи русских народных сказок — Василиса Премудрая, Емеля, Баба Яга, Соловей-Разбойник, а также медведь, заяц и снеговик. Сказочные персонажи провели викторины, загадывали загадки и угощали детей вкусностями. После этого ребята прошли на площадку, где ещё в мае нынешнего года сотрудники «Юности» посадили живую ель. Дети пригласили Дедушку Мороза, вместе с которым они играли, водили вокруг наряженной ёлки хоровод, танцевали и фотографировались. Далее участники праздника отправились в столовую, которая и стала основной резиденцией главного зимнего волшебника. Там гости пообедали: вкусный борщ, плов, мандарины, пироги с капустой, булочки — все эти угощения ожидали ребят и их родителей. После обеда для детей был организован мастер-класс по изготовлению новогоднего подарка. Повара детского центра напекли пряники, ребят научили разукрашивать их пищевой глазурью, после чего малыши получили пряники в подарок. Все гости остались довольны посещением лагеря и подготовленной программой. Зимняя резиденция Деда Мороза в «Юности» будет продолжать свою работу весь декабрь и новогодние праздники. Организацией туров в лагерь занимается туристический центр «Афина-Паллада».
-
Портовики АО «Дальтрансуголь» СУЭК в ноябре 2019 года установили абсолютный рекорд по приемке и выгрузке угля на склад терминала — 2 003 406 тонн угля. Предыдущий рекорд по выгрузке угля портовики АО «Дальтрансуголь» установили в марте 2019 года — 1 936 265 тонн. «Такое достижение — результат плодотворного взаимодействия коллектива Дальневосточной железной дороги с нашим терминалом. Я хочу поблагодарить наших коллег — железнодорожников, их профессиональные действия в сложных погодных условиях ноября позволили добиться такого результата. Впереди у порта большие планы, мы приступаем к строительству третьей очереди терминала с выходом на мощность 40 млн тонн угля в год. Такие победы, как сегодняшняя еще раз укрепляют уверенность в том, что коллективу „Дальтрансуголь“ по плечу любые, даже самые сложные и амбициозные задачи», — прокомментировал генеральный директор АО «Дальтрансуголь» Владимир Долгополов. Отметим, что ноябрь 2019 года выдался сложным для портовиков терминала, работающих в сложных климатических условиях побережья Татарского пролива. Основные сложности, по словам директора железнодорожного комплекса АО «Дальтрансуголь» Владимира Плитко, были связаны с обработкой поступающих в порт вагонов с углем. «Конец октября — начало ноября является периодом межсезонья, когда груз, перевозимый в открытом подвижном составе, подвергается воздействию осадков в виде дождя и мокрого снега с последующим промерзанием в регионах с низкими температурами.
