стань автором. присоединяйся к сообществу!
Лого Сделано у нас
73

Двигателестроители в Самаре открыли новое конструкторское бюро

 © cdnstatic.rg.ru

В Самаре открылось новое объединённое конструкторское бюро двигателестроительного завода «ОДК-Кузнецов». Именно сюда придут работать выпускники образовательного проекта «Крылья Ростеха», запущенного в Самарском университете им. Королева. Завод набирает студентов-целевиков: в этом году выделено сорок бюджетных мест для будущих конструкторов ракетных и авиационных двигателей и двадцать — для технологов.

— Технологов мы набираем впервые, — отметил генеральный конструктор «ОДК-Кузнецов» Павел Чупин. — Нам требуется 200-250 конструкторов и 100-150 технологов. До недавнего времени объем целевого обучения специалистов по этим направлениям был существенно меньше потребностей.

Студенты обучаются по расширенной программе. Первокурсники будут получать знания как по традиционным для двигателистов дисциплинам, так и по новым программам — 3D-моделированию и программированию. Наряду с теорией они сразу приобретают производственные навыки. Ежемесячная стипендия по целевой программе — 20-35 тыс. рублей.

Портфель заказов предприятия забит до 2030 года — как на модернизацию имеющихся двигателей, так и на создание новых агрегатов. Поэтому заводу остро требуются конструкторы нового поколения.

— Сейчас все проектирование идет «в цифре», — говорит Павел Чупин. — Поэтому инфраструктура представлена самыми современными вычислительными системами и лучшим программным обеспечением. Проблема с кадрами актуальна сегодня для всей машиностроительной отрасли. Но условия, которые мы создаем, становятся конкурентоспособными для молодых специалистов.

По словам генерального конструктора, на разработку двигателя сегодня заказчики дают очень короткий срок — 4-5 лет, тогда как раньше в разы больше. Цифровизация делает процесс более быстрым и снижает итоговую себестоимость. Поэтому зачастую те специалисты, которые готовы напряженно трудиться, двигаются по карьерной лестнице очень быстро. Как подтверждение этих слов: половина сотрудников ОКБ — молодежь 30-35 лет. В том числе многие из них занимают руководящие позиции.

Хочешь всегда знать и никогда не пропускать лучшие новости о развитии России? У проекта «Сделано у нас» есть Телеграм-канал @sdelanounas_ru. Подпишись, и у тебя всегда будет повод для гордости за Россию.

  • 4
    oleg repin oleg repin
    06.08.2316:56:55

    Слава богу наконец свершилось!

    • Комментарий скрыт по причине низкого рейтинга. показать
      • 4
        Holso Stitchred Holso Stitchred
        07.08.2306:10:49

        Все ваши аргументы — за «базар отвечаю»?

        • Комментарий скрыт по причине низкого рейтинга. показать
      • 5
        Нет аватара BRO
        07.08.2311:18:34

        Мда, сразу видно эксперт, что значит питание, бесплатно людей кормить? У нас свой агропромышленный комплекс растет и развивается, с 2014 годы произошел просто рывок в этой отрасли. Образование без промышленности это сферический конь в вакууме, авиация это огромная отрасль, которая развивает кучи смежных да и к тому же это наша национальная безопасность, нам на чем летать через 10 лет? Вы считаете, что не стоит развивать авиацию, что еще не стоит, иметь свою армию, свои танки, подводные лодки, корабли? Западные партнёры нам все дадут?!

        • -8
          Александр Вещий Александр Вещий
          07.08.2311:36:14

          Для «рывка» надо было всё разрушить? Культуру общения подтяните для начала. А потом приведите хоть один факт вместо досужих домыслов. Где, что развивается? Открыли предприятие на 300 человек по отвёрточной сборке? Много электростанций построили? Много станков выпустили? Их количество в сотнях тысяч штук выражается? Трактора тоже десятками тысяч уже выпускают? Что это за фантазии и приписывание мне каких-то ваших идей?

          Авиацию, как и всё остальное-прочее не надо было разваливать. А то слепили «Суперджет» из импортных комплектующих и сели в лужу. Развитие заключается в повышении качества и доступности. Если сегодня гвозди стоят 70 руб./кг, а завтра 300 руб./кг, если сегодня колбаса из мяса, а завтра и потрохов, костей и кожи да ещё и дороже, это не про развитие. В поликлинике, чтоб ЭКГ сделать, надо ждать две недели, про УЗИ вообще молчу, а «врачи» по-русски еле-еле говорят. Доступность.) Так я и гляжу. «Дмитрия Донского» резать собрались. Это развитие, ага. И везде ровно так.

          Я написал в другой ветке про полудохлые предприятия Подмосковья — визг подняли наподобие вашего. А почему? Живут в вымышленном мире фантазий. Чуть что не вписывается в их представления, начинают биться в истерике, хамить, оскорблять и переходить на личности.

          • 7
            Нет аватара BRO
            07.08.2312:08:04

            Я просто в шоке от таких вот радивых всепросральщиков, надо было не надо было. Если развалено, то теперь и восстанавливать не надо? По тому как вы все кидаете в одну кучу вам точно место в очереди в полклиники и там с бабками сидеть ворчать как же раньше все было хорошо, а теперь плохо. Как можно что-то с вами обсуждать предметно, если вы начинаете все кидать в кучу, такой способ ведения разговора называется как на базаре. Дмитрия Донской старая лодка, вместо нее регулярно вводятся новые подводные лодки проекта 955 «Борей», в 22 году две лодки.

            • 1
              Roman Wyrzykowski Roman Wyrzykowski
              07.08.2313:56:04

              Пожалейте своих нервишек на дискуссии с товарищем Вещим    

          • 1
            Meel Light Meel Light
            08.08.2314:40:58

            В чём вы точно специалист, это в клоунаде. Куклачёв позавидует.

  • 2
    Сергей Котенко Сергей Котенко
    07.08.2314:05:24

    Александр Вещий, пожалуйста уменьшите тон оскорбительных высказываний в адрес собеседников и промышленности России.

    На сайте это не приветствуется.

    Для начала Предупреждение.

  • 0
    Макс Кнутов Макс Кнутов
    07.08.2314:21:50

    Ежемесячная стипендия по целевой программе — 20-35 тыс. рублей.

    А зарплаты поди 40т-100т )

    Хочется серьёзных результатов, создаём 4000 компаний по 10 человек ( 40000 человек) обеспечиваем бесплатным жильём, едой,место для работы — ангар, инструменты, материалы, в месяц затраты около 6 миллиардов рублей, удовольствие не из дешёвых.

    Ставим перед всеми компаниями много свободных целей, чем больше,тем лучше, можно и 1000 заданий, они сами выбирают что им подходит — если в одном нет таланта, в другом есть.

    Каждые третий месяц они представляют свои наработки, нет выхлопа —

    ликвидируется компания, её кадры в черный список, на место ликвидированной новая компания и новые кадры.

    Кадры набирать можно прямо с улицы, ни возраст, ни пол неважен, никогда не узнаешь, где найдете талант.

    Каждый год,с такой машины, будет выходить около 10-30 адекватных компаний, которые получат гос. грант на возведение производств.

    Главное, не накосячить с оценочной комиссией, лучше создать сайт, где компании публикуют свои наработки, чтобы люди могли увидеть адекватность оценочной комиссии.

    Отредактировано: Макс Кнутов~14:42 07.08.23
  • 0
    Нет аватара oaroma
    08.08.2312:39:07

             

Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,