За три дня, пролетевших как один миг, сотрудники из разных городов успели познакомиться, поучаствовать в обучающих семинарах, а главное, почувствовать себя частью сплоченной команды Курского электроаппаратного завода.
На слете менеджеры включились в недавно разработанную на КЭАЗ систему ценностей, которая теперь будет использоваться всеми сотрудниками для принятия решения в нестандартных ситуациях (КМР — Как Мы Работаем). КМР поможет региональным представителям завода чувствовать себя уверенно даже в нестабильных экономических условиях.
Шуточные спортивные конкурсы обнаружили нешуточную физическую подготовку региональных менеджеров КЭАЗ. А соревнования по стендовой стрельбе не оставили никаких сомнений — каждый из них может метким выстрелом поразить любую мишень: будь то крупный заказ на НВА или условный «заяц» на стенде.
Ну и, пожалуй, главным событием слета стало награждение лучших из лучших. Отличившимся в продажах менеджерам были вручены премии. А лучший из них уехал из Курска домой на автомобиле КIА-Оptima! Машина прошла апгрейд КЭАЗ, поэтому ее скоростные качества и динамичная раскраска позволят владельцу быть первым как на дороге, так и в продажах.
Автомобиль может стать наградой за профессионализм каждому, кто хорошо делает свою работу, добиваясь лучших результатов с КЭАЗ.
Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈
Другие публикации по теме
- На заводе холдинга «АГР» в Калуге началось серийное п...но, ключевые участки интегрированы в единую систему контроля качества.
- Инженеры НПО СтарЛайн представили новый охранно-телематический комплекс для...давать данные на большие расстояния при минимальном энергопотреблении.
- Инженеры НПО СтарЛайн представили новую линейку оборудования — о...ельцам автомобилей, в том числе оснащенных цифровой шиной CAN FD!
Поделись позитивом в своих соцсетях



Комментарии 0