Инициатива поощряется

Рационализаторская деятельность на крупном промышленном предприятии даёт возможность улучшить работу оборудования и технологические процессы. Внимательные и опытные сотрудники всегда знают, что и где можно изменить, какие новшества ввести, чтобы производство работало ещё лучше.

 © farphor.ru

На заводе «Самарский Стройфарфор» рационализаторам уделяют особое внимание. Все предложения тщательно рассматриваются, лучшие из них внедряются, а сами рационализаторы получают премию. За последние три года заводчане подготовили 88 рационализаторских предложений. Процент внедрения очень высокий: более 85% заявок оцениваются положительно и рекомендуются к исполнению.

В 2023 году усовершенствования коснулись конструкции полимерных форм для литья сантехнических изделий под давлением, а также технологии производства: скорректированы рецептуры вспомогательных материалов. Это позволило улучшить показатели производства санитарно-строительных изделий.

 © farphor.ru

Генеральный директор завода «Самарский Стройфарфор» Павел Мисюля подчеркнул важность рационализаторской работы: «Помимо очевидной производственной и экономической пользы от внедрения рацпредложений мы видим также повышение вовлечённости людей. Если сотрудник радеет душой за своё дело, если он постоянно думает, как улучшить процесс, он и становится рационализатором. И наша задача — поддержать такой подход, вдохновить на новые идеи и разработки».

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в телеграмм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈