Мурманский филиал Центра судоремонта «Звездочка» стимулирует вовлеченность рабочих в производственный процесс, обещая предложившим признанное рацпредложение ежемесячную надбавку в 15-20% от зарплаты в течение следующего календарного года.

«Цель конкурса — развитие технического творчества, повышение заинтересованности работников в результатах своего труда, а также возможность сокращения расходов филиала в случае применения новых технических решений», — сообщили корреспонденту FlotProm в отделе кадров предприятия.

Старожилы завода утверждают, что раньше при помощи конкурсов на рационализаторское предложение внедрялось в производство немало хороших идей. «Последний раз подобный конкурс проводился еще в 90-ые годы», — подчеркнули представители завода."Результат будет зависеть от того, насколько правильно сформулирована и реализована сама система сбора и внедрения предложений", — говорит эксперт по развитию производственных систем ГК «Оргпром» Геннадий Иванов. По его словам, общий эффект от конкурса можно было бы улучшить при помощи идущего параллельно с ним дополнительного обучения персонала.К настоящему моменту подано две оформленные заявки, в общей сложности их ожидается около десяти. Конкурс на 35 судоремонтном заводе продлится до 25 ноября.Рационализаторское предложение — техническое решение, являющееся новым и полезным для предприятия, и предусматривающее изменение конструкции изделий, технологии производства и применяемой техники или изменение состава материала.