стань автором. присоединяйся к сообществу!
Добавить новость можно всем, без премодерации, только регистрация
Лого Сделано у нас
54
termometrix 28 марта 2024, 18:03 16 Фотофакты

Реновация облика Трубопрокатного цеха № 2 Волжского трубного завода

@sdelanounas_ru

 © prorus.ru

В ходе модернизации одного из цехов завода в Волгоградской области было решено создать свежий, эффектный образ технологичной промышленной площадки, который положительно скажется на культуре производства. И архитекторы не только сумели отразить во внешнем облике здания красоту его внутренней сути, не только создали привлекательный маршрут-экскурсию по производству, но и интерьеры самого цеха оформили как метафору многокомпонентности и многообразия состояний объекта производства — трубопрокатной стали.

читать полностью
Источник: prorus.ru

Поделись позитивом в своих соцсетях


благоустройство, архитектура, общество
все комментарии
  • 1
    Сергей Котенко Сергей Котенко
    02.04.2412:08:38

    При выборе работы человек оценивает несколько параметров.

    И работать «в сарае» или в чистом цеху — один из параметров. Который при прочих равных условиях может перевесить.

    #1280466 ↑
    • 0
      de_moore de_moore
      02.04.2412:35:39

      Само собой несколько параметров, но обращая внимание на то, какая сейчас молодежь, вряд ли ее можно замотивировать идти работать на завод красивыми пейзажами. Даже мои ровесники (90год) не особо так хотели, на инженерных специальностях из всего класса в 30 человек, работают двое, не говоря уже о профессии рабочего.

      В «сарае» априори зп не может быть конкурентной, зачем же в крайности ударяться.

      Просто возьмем как пример заводы в Норильске, и экология крайне недоброжелательная, и климат, материальная база устарела (не зря никелевый завод сносят), а люди со всей России как ехали туда, так и продолжают ехать, и едут они именно что за деньгами.

      Это конечно же по моему скромному мнению, не более)

      Отредактировано: de_moore~12:36 02.04.24
      #1280468 ↑
      • 1
        Сергей Котенко Сергей Котенко
        02.04.2413:07:46

        Ну, за «длинным рублём» ехали на Севера и при Союзе.

        Но сейчас конкуренция за работника резко усиливается. При растущем дефиците образованных кадров в ход пойдут «все параметры»    

        #1280472 ↑
Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,