Мы можем только предложить ученым лучшие условия с договором о гарантиях в их области работы, но мы не можем их запереть и изолировать от остального мира, чтобы они не общались со своими коллегами по всему миру и не повышали свою компетентность, опыт и квалификация .

В конце-концов, мы свободная страна, а не закрытый трудовой лагерь.

Единственный вариант заставить их не покидать рабочее место в России — обязать их по контракту, если они захотят эмигрировать, оплатить все обучение, полученное в России.

В США,например,образование-платное,а у нас-бесплатное.Получается несправедливый обмен научных кадров.Конечно,в США сосредоточено большинство крупных транснациональных корпораций, которые тратят большие деньги на НИОКР, в том числе и на военные нужды. Военно-промышленный комплекс США — это целиком и полностью частный бизнес таких корпораций.

То же самое касается артистов, представителей искусства, спортсменов, шахматистов и так далее. Поскольку эти талантливые люди в процессе своей подготовки дорого обходятся нашему налогоплательщику и если они не осознают своего морального долга перед Родиной,увы,другого способа удержать наши трудоспособные кадры административным путем нет…кроме «нарушения прав человека»,согласно ООН,а имевво запрет на свободное передвижение граждан по миру,то есть сделать их невыездными.