MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: uvz.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

все комментарии
  • 0
    Нет аватара guest06.11.12 20:51:40
    предприятию нужен талантливый менеджмент, ибо сейчас там молодежи делать нечего, и это печально   
    #217492 ↑
    • 0
      Slava Slava07.11.12 10:31:20
      Вот недавние новости с КТБМ (входящего в структуру УВЗ), там видимо с этим дела по лучше обстоят: На предприятии особое внимание уделяется кадровому составу. За девять месяцев текущего года было принято на работу 922 человека, что уже на 2% больше, чем за весь прошлый год. Из общего числа принятых на работу людей – 667 специалистов рабочих профессий. Ещё одна положительная тенденция: 59% от всех принятых – это молодежь в возрасте до 35 лет. http://sdelanou...ru/blogs/24125/ А на УВЗ дефицит молодежи? "делать нечего" в каком смысле
      #217687 ↑
      • 0
        Нет аватара guest07.11.12 15:54:13
        общался с молодежью с КБТМ, хм, скажу одно - ещё многое предстоит сделать.., видать Омск на работы в реальном секторе не так щедр, как Урал...
        А на УВЗ дефицит молодежи?
        УВЗ это флагман корпорации, это самоё самое предприятие из всех входящих, конечно его положение во всех планах лучше , чем у мелких Кб и заводиков, на УВЗ молодёжи полным полно, даже местами проблема возникает, молодых некому учить   
        "делать нечего" в каком смысле
        в том, что перспективы очень уж призрачные и туманные, зп маленькие, условия труда в стиле "добропожаловать в 80-е" с поправкой на то, что давно ремонтов не делалось, да и молодёжи там естественно не хочется работать, всё на стариках держится
        Отредактировано: Сергей Богданов~15:56 07.11.12
        #217807 ↑