Карьерный рост это конечно хорошо и одна из вещей, которые радуют в госструктурах, но зачастую, например для тех же ИТшников карьерной лестницы как правило почти нет (да и думаю вообще очень много тупиковых в карьерном плане структур). Тут во описываете другой случай, когда есть возможность пойти достаточно далеко, это дорогого стоит.

Я не хочу отсюда куда-то переезжать, мне здесь нравится, и на мой взгляд позиция о том, что решение всех проблем на рынке труда - переезд в столицы - в корне не верна, и страну ни к чему хорошему не приведёт. В конце-концов, разница, ехать в Москву или за бугор не так уж велика для многих, так что насильно срывать их с места чревато. Поэтому я исхожу из полезности опыта для дальнейшей жизни здесь. А здесь полезен опыт в распространённых сферах и востребованы специалисты широкого профиля. Таким образом, для работника сей уникальный опыт, за который работодатели драться всё равно не станут - скорее зло и источник дальнейших экономических проблем, и единственный реальный экономический стимул для него - это более высокая зарплата. А уж недополучать в сравнении с рынком ради него я вообще резона не вижу. В итоге недополучишь и во время работы по профилю, и после неё, прееучиваясь на что-то более полезное. Ваш случай, кстати, ничем не отличается, если вы таки планируете остальную жизнь прожить в Ростове (если не ошибаюсь). Смысла временно ехать в Москву за тем опытом, который нельзя применить в своём регионе по возвращении - не вижу. Разве что денег накопить и тут во что-то вложить. И уверен, что та же "ловушка уникального специалиста" имеет место и в столицах, пусть и не в столь выраженной форме. А посему - чтобы в такие места шёл толковый народ, нужно платить хорошо.