В июле 2017 года.

• 
•  © Фото из открытых источников

В декабре 2017 года.

• 
•  © Фото из открытых источников

www.youtube.com/watch?v=xgMyxWVql8s

Ну продолжается строительство и продолжается… как идёт так может и заморозится или наоборот раньше срока закончить. что это за новости такие от малого количества достойных новостей надо засирать ленту всякой мелочёвкой? Вот передадут заказчику готорый лайнер тогда опубликовывайте, а так можно каждую неделю показывать на сколько продвинулись работы, но цель с которой создавался СУН оправдывать не будет, а именно ЗНАЧИМЫЕ новости которые бы показывали что страна развивается, а такие промежуточные новости просто дискредитируют сайт…

Посмотрел фотки, это жесть, на этом предприятии явно никто слыхом не слыхивал про систему 5С или про элементарные основы ТБ.

Строительные леса доморощенные, погнутые, вместо заводских щитов-платформ, на которых необходимо стоять работникам, просто набросаны доски.

Баллоны с кислородом и углекислотой стоят везде где попало, кое-где без защитных колпаков и не привязанные к неподвижно стоящим конструкциям. Я уже не говорю о том, что баллоны должны фиксироваться строго вертикально.

Посреди цеха без дела валяется болгарка, вперемешку с растянутыми шлангами газовых резаков.

На перепадах высот отсутствуют леера или защитные ограждения, у рабочих нет светоотражающих жилеток.

Короче это жесть. Эффективность и производительность начинается с мелочей, а именно с культуры этого самого производства.

На месте руководства «Лотоса» я бы направил их инженерно-технический персонал на предприятие Daewoo Shipbuilding или Mitsubishi Heavy Industries для обмена опытом, узнали бы для себя много нового.

начат монтаж первого яруса надстройки

Судя по второй фотографии в средней части строящегося судна уже начался монтаж второго яруса надстройки, хотя в оконечностях корпус ещё на уровне днища.

На 3-м фото нос судна, на 5-м — корма.

Список Barta — это классическое словоблудие классического кабинетного дилетанта, мало что смыслящего в реальном производстве. В лучшем случае, банального работника из охраны труда, абсолютно не отягощённого пониманием, откуда берутся деньги на его реальную зарплату.

Во-первых, где он там увидел «болгарку» вперемешку со шлангами резака? Баллоны стоят без редукторов (стало быть и без шлангов), а на полу виднеется (с большой долей вероятности) то ли кабель аргонового поста с тонким проводом от контактора, то ли кабель углекислотной сварки. А так называемая «болгарка» — это пневмошлифмашинка. Об этом ясно говорит подключенный к ней воздушный шланг. В противном случае, зачем к болгарке подключать силовой кабель толщиной с руку?))

Всё остальное может быть чем угодно, вплоть до кабелей временного освещения 36 или 12 вольт — ударить ударит, но не помрёшь, а лишь взбодришься. Если, конечно, попытаешься погрызть его зубами, что вряд ли. Не война же, а ребята там явно не связисты работают.

Леса хреновые, да. Но не настолько, как он живописал. Во первых, это обычные, не убиваемые советские стоечные леса, абсолютно не запрещенные СНиП. Доски, как настил, тоже не запрещены, а даже рекомендованы СНиП. Лежат хоть и некрасиво, но надёжно. Другое дело, что (возможно) без противопожарной пропитки и кое-где со щелями, что запрещено СНиП, а также без отбортовки. Но каждый инженер на реальном производстве знает, что найти в продаже хорошие леса с отбортовкой это офигенная проблема. Те, что, есть — как правило хилые, на манер вышек УЛТ, не подходящих под СНиП по ширине и вообще непригодны под серьёзное производсто, а только фасады сараев красить. А покупать, например, Краузе или путевые шведские леса — без штанов останешься. Ибо накладные расходы забитые в сметы на такую оснастку годятся лишь на то, чтобы заплатить полумесячную зарплату одному работнику из охраны труда. Но для ребят из охраны труда подобные вопросы всегда были и есть непостижимой наукой, о которой они понятия не имеют. А если и имеют, то предпочитают не говорить об этом вообще нигде, никак и ни с кем. Зато готовы рвать рубаху до пупка, клепая комментарии, подобные комментарию Barta, чуть завидят столь вопиющие НАРУШЕНИЯ!!!

Но главное в другом. Главное в том, что у нас до сих пор ещё охрана труда отдельно, а производство отдельно. Оно и понятно: легко требовать от людей соблюдения всех норм, прописаных СНиП, РД и прочими нормативными документами и совершенно другое осуществить всё это на практике. Например, хотя бы простейшую операцию, которую требуют все инструкции по охране труда: перед началом производства мастер (прораб и т. д.), т. е. лицо ответственное за безопасное производство работ, обязан проверить все средства малой механизации, исправность электрифицированного инструмента, лесов, подмостей, стропов и грузозахватных приспособлений и т. д. и т. п. Глядя на фото и величину изображенного на нем объекта, то человеку надо начинать делать всё это с вечера, чтобы к утру закончить хотя бы с лесами. Обо всё остальном можно и нужно просто намертво забыть, как о несбыточной фантазии. И не со зла, а просто ввиду очевиднейшей физической невозможности это сделать. Просто попробуйте как-нибудь встать в 7 утра, засечь время и просто навести порядок у себя в чуланчике над сортиром. А по окончании взглянуть на часы. А потом вообразить, что ваш чуланчик с размером с авианосец — уверяю, после этого уныние ещё не скоро покинет вас.

И будет тем длительнее, чем яснее вы будете знать, что правила охраны труда никогда и ни при каких обстоятельствах не сопровождались необходимейшим в таких случаях АДЕКВАТНЫМ или хотя бы неадекватным увеличением финансирования. А всегда выражались и выражаются лишь в бездумном умножении всякого рода и разбора положений, циркуляров и т. д. предписывающих соблюдать, выполнять, неукоснительно следовать и т. д., но никогда не в увеличении сметной статьи расходов, на все эти графоманские хотелки. Ибо эти хотелки всегда были призваны не для реально защитить работника от травм, увечий и т. д., а хрен знает для чего вообще. Раньше они хоть защищали высшее руководство предприятия от наказания за несчастные случаи. А сейчас вообще не понятно, что они призваны защищать при столь диком количестве попросту физически невыполнимых требований, при полном отсутствии здравого смысла в этом деле.

Вот и мечутся рабочие и начальник как загнанные крысы из угла в угол: надо и графики выполнять и угодить охране труда, которые эти графики в упор не праздновали. И которые скорее загнобят любого производственника, но никогда и нигде не поднимут сакраментальный вопрос: где деньги, Зин, на все эти благородные хотелки? За чей счёт банкет-то?

А банкет, как всегда, за счёт работяги и начальника: выполняй план и требования охраны труда, а всё остальное твои личные проблемы.