Компания «Социальный код» внедрила программу анализа личных профилей для подбора кадров
Следи за успехами России в Телеграм @sdelanounas_ru
© d.radikal.ru
Компания «Социальный код» внедрила программный комплекс для анализа личных профилей из соцсетей для различных применений. Для удобства использования, комплекс размещен на сайте cvcode.ru. Принцип действия основан на использовании открытых данных, размещенных пользователями социальных сетей типа ВКонтакте или Фейсбук для определения тех или иных черт характера, профессиональных данных и других характеристик. Программа анализирует набор навыков, поведение, профессиональный уровень людей одного возраста, одного региона и другие факторы.
«Социальный код» может применяться в различных областях включая начальное образование, специальное и профессиональное образование, определение талантов в определенных профессиональных группах, подбор кадров по определенным критериям, развитие профессиональных кадровых групп в компаниях из различных отраслей и другие применения.
Программный комплекс может быть адаптирован или перенесен в любое удобное для использования место, например, корпоративные сети и использоваться в корпоративном интранете, облачных сервисах для профессионального сопровождения кадров и их переподготовке и других направлениях.
«Социальный код» получает первичный набор данных из соцсетей, это используется для обучения самого интеллекта программного комплекса перед началом углубленной работы с группами пользователей. В случае корпоративной сети «Социальный код» может также обрабатывать и анализировать анкеты, опросные листы и другие данные сотрудников.
Разработчики заявили: «Мы используем метод „ближайших соседей“ для обучения машинного интеллекта. Тренировка происходит, когда пользователь проходит один из тестов, тогда мы получаем уточнённые данные. Для тех, кто не хочет раскрывать свой профиль, есть возможность зарегистрироваться через email, но тогда придётся проходить все тесты для того, чтобы узнать свой тип личности. Сейчас на платформе есть 7 тестов: тип личности, интеллект, мотивация, роль в команде, психологические расстройства, черты характера, и большая пятерка. Мы также работаем над новыми видами тестов».
«За 2020 год мы поучаствовали в детских федеральных проектах: „Поколение 2084“ и „Всероссийская школьная проектная олимпиада“. Мы оцифровывали профили детей и и подростков, их таланты, чтобы поддержать конкурсные заявки. Это так же помогло нам собрать базу из 1000 детей, одаренных предпринимательскими способностями.».
CVCODE включает в себя ряд мировых методик, например тест на Роль в команде, тест на Тип личности, или опросник Кейрси (темперамент). Также, использован тест на Мотивацию Герчикова и небольшой IQ тест на разные свойства ума. Команда разрабатывала cvcode, стараясь оцифровать все аспекты личности пользователя, чтобы построить максимально подробную картину на 360 градусов. Например, интроверсия-экстраверсия проверяется тремя подходами. В кадровой работе cvcode используют для первичной оценки кандидатов, ведь рекрутинг это горячая тема. Реже результаты cvcode смотрят, когда выбирают кандидатов на внутреннее повышение. В целом cvcode это удобный дополнительный инструмент для всех. Тем кто ищет работу, CVCODE даст список гибких навыков и интересных описаний. Особенно тем, у кого нет опыта мы даем возможность разнообразить и наполнить резюме интересными терминами и показать знания в области soft skills.
Команда начала работу над этим продуктом в 2018 году, и первая 1000 пользователей пришла за два года. С зимы 2020 года на сайт ежемесячно стало приходить больше 1000 пользователей, и, уверены разработчики, это не предел.
© www.uralhitech.ru
Следующим шагом в плане является подбор под каждого пользователя индивидуального плана профессионального развития с попутным тестированием достигаемых успехов и уровня обучаемости. По совокупности анализа будут подбираться обучающие материалы: книги, курсы и, если это требуется, даже психолог. Осенью команда возобновляет приём заявок на инвестиции в Социальный код.
https://www.facebook.com/uralhitech
Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в телеграмм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈
