Для Москвы не густо, конечно. Для провинции - нормально. К тому же: - выделение путевок в санаторно-курортные учреждения работникам и членам их семей, в т.ч. бесплатных путевок детям сотрудников предприятия; - выделение материальной помощи на проведение дорогостоящих операций, медицинских обследований и для приобретения лекарств; - медицинское страхование работников для получения дополнительных медицинских услуг; - оказание стоматологических услуг сотрудникам предприятия с использованием самых современных препаратов без удорожания; - выделение материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Также выделяются ссуды молодым специалистам и детям работников на обучение в вузах на коммерческой основе и ссуды на улучшение жилищных условий.