самое смешное, что именно наиболее активно "ноющие" и "клянчащие Христа ради подачки" - сегодня являются основными донорами квалифицированного "молодняка" в отрасли. потому как в условиях кадрового голода им не в падлу принять студента с четвертого-пятого курса и несколько лет его учить и натаскивать, в надежде, что тот отработает вложенное в него. фирмы же "не клянчащие", почему-то намного более кисло смотрят на практикантов и дипломников, что очень странно - возможностей по обучению и мотивации молодняка у них существенно больше. однако они предпочитают похрустеть пачкой банкнот перед носом какого-нить аспиранта уже со стажем реальной работы, и не заморачиваться ерундой. но вообще подъ*бка моего вопроса была совершенно не в том...