MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
02 мая 16
8

Российские IT гиганты

Компания «Яндекс», «Лаборатория Касперского» и производитель лингвистических программ ABBYY составили первую тройку ведущих инновационных компаний в России по версии журнала Fast Company. Об этом сообщается на сайте издания.

«Яндекс» отмечен «за качество поиска», и особенно за сложные алгоритмы для работы с русским языком, хорошая проработка которых позволяет компании удерживать лидерство на российском рынке, обходя даже мирового лидера — Google. «Лаборатория Касперского», по мнению авторов Fast Company, «превратила бывших хакеров в армию борцов с вирусами», а ABBYY отмечена за успешное внедрение системы оптического распознавания текста.

Также в десятку вошли ОАО «Роснано», корпорация «Росатом», производитель чипов M2M Telematics, производитель светодиодов «Оптоган», производитель смарт-карт «Микрон», производитель авиадвигателей НПО «Сатурн» и нефтяная компания «Лукойл».

Ранее Fast Company публиковал схожее исследования для всего мира, выбрав 50 самых инновационных компаний. «Яндекс» и «Лаборатория Касперского» заняли в этом рейтинге 26-е и 32-е места соответственно.



Обзор компаний под катом.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: www.fastcompany.com

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 0
    Нет аватара Garin02.05.11 16:27:36
    Система распознования текстов (Ридер) кому уступает ? Это уже имя нарицальное как КСЕРОКС И переводчик Промт небыл упомянут......лучший алгоритм на сегодня в своей области. -------. А вот спортзалы в офисах меня всегда удивляли Они потом потные работают ? Или идут в душ , носят на работу шампунь и полотенца Хорошо хоть лыжи на работу не носят     Мне как индивидуалисту всегда претила насильственная корпоративная " дружба" Я не хочу отмечать юбелей фирмы на стрельбище пентбола Я не хочу праздновать дни варенья начальства Я хочу нормально спокойно работать и свой досуг я организую сам Липовая американская корпаротивная дружба мне не гожа...... Обратите внимание......вы видите на фотографиях сотрудников в возрасте ? У нас страна страна стареющего населения и эти сотрудники с опытом. Знаете почему их там нет ? Это система основанна на рекламной гламурной пирамиде, через два года этих сотрудников небудет......... Отредактировано: Garin~19:50 02.05.2011
    • 0
      Нет аватара sameg03.05.11 00:23:07
      про лыжи
      а шампунь и полотенце на работе и хронят)) компании действительно в среднем очень молодые, а о каком опыте речь? (сферы сами по себе новые) а вот про "через два года этих сотрудников не будет" не совсем понятно
    • 0
      Нет аватара guest03.05.11 09:37:30
      "Мне как индивидуалисту всегда претила насильственная корпоративная дружба" Никакой обязаловки нет, не хочешь - не ходишь. Все молодые IT-компании демократичны в этом отношении. "Знаете почему их там нет?" - эта специфика всех IT-компаний во всём мире. Так уж получается, что тяга ко всему новому у молодого поколения, а не у консервативного пожилого. "Это система основанна на рекламной гламурной пирамиде" - вся капиталистическая система основа на рекламе, и да основной источник дохода Яндекса - реклама. Только тогда надо предрекать смерть не только Яндексу, а всему капитализму. Удачи в этом нелёгком деле.
    • 0
      Нет аватара guest03.05.11 10:22:44
      "А вот спортзалы в офисах меня всегда удивляли Они потом потные работают? Или идут в душ, носят на работу шампунь и полотенца" Именно, душ и шампунь и полотенце. можно носить, можно в ящик положить. в некоторых компаниях ванные принадлежности за счёт заведения.     "Хорошо хоть лыжи на работу не носят" Некоторые и не только лыжи носят. "Мне как индивидуалисту всегда претила насильственная корпоративная " дружба" Я не хочу отмечать юбелей фирмы на стрельбище пентбола Я не хочу праздновать дни варенья начальства Я хочу нормально спокойно работать и свой досуг я организую сам" Дело добровольное, индивидуалисты сидят в углу и работают, все остальные ловят фан. "Обратите внимание… вы видите на фотографиях сотрудников в возрасте? У нас страна страна стареющего населения и эти сотрудники с опытом. Знаете почему их там нет?" Сотрудники в возрасте, у кого хватает остроты ума и квалификации обычно на архитектурных позициях. А архитекторов много не бывает. В среде простых разработчиков молодежь более конкурентна и увлечена. Это нормально. "Это система основанна на рекламной гламурной пирамиде, через два года этих сотрудников небудет…" Уж не знаю на чём ваша система основана, но те кто хочет делать карьеру и расти профессионально - это делают. Компании люди меняют раз в несколько лет, это тоже нормально. Отредактировано: facebook.comprofile.phpid1520840865~10:24 03.05.2011