80

Как производят маневровые тепловозы в Брянске

Фоторепортаж Андрея Перечицкого (ЖЖ kronos)

Работа маневровых локомотивов обычно не особо заметна глазу пассажира, что вполне логично. Тем не менее, она от этого не становится менее важной. В качестве маневровых обычно используются тепловозы и сегодня мы с вами посмотрим как производят маневровые тепловозы на Брянском машиностроительном заводе. Поехали?

читать полностью

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен и сделайте вашу ленту объективнее!

  • 6
    Нет аватара VMichael
    16.12.1510:21:16

    Я занимался организацией бизнес процессов.

    Суметь наладить ритмичную работу тактами это сложная задача.

    Исходя из фоторепортажа, это получилось.

    Про это я говорю, что молодцы.

    ---

    Информацией об уходе специалистов и прочим инсайдом я не обладаю и никак прокомментировать не могу.

    • -1
      Glass Glass
      16.12.1511:05:26

      Сначало развалить налаженную работу, а потом жалкие попытки на коленке сделать заказ.

      Знаете, как завод работает?

      Есть заказ, людей на работу нанимают, сделали — увольняют.

      Где-нибудь в мире такой бред происходит ещё?

      А потом качества хотим.

      Промахали отверстие, задули пеной и покрасили…

      • 0
        Дима Архипов Дима Архипов
        16.12.1522:43:44

        Есть заказ, людей на работу нанимают, сделали — увольняют.

        Так делают пожалуй везде кроме Беларуси.

        Есть заказа набирают больше людей, нет заказов часть сокращают либо переводят на укороченные дни или недели со снижением заработной платы.

        • -1
          Нет аватара Гласс
          17.12.1523:30:14

          Вы понимаете что говорите?

          Это же шабашка!!!

          Вы представляете, что бы так работал Мерседес, Тойота…

          Нормальный специалист не будет ждать милости, устроится на другую работу и забудет про бывшую работу навсегда.

          • 0
            Дима Архипов Дима Архипов
            18.12.1501:02:09

            Мерседес и тойота именно так и работают. Реально незаменимых/сложнозаменимых специалистов довольно мало их естественно стараются сохранить. Есть заказы людей набирают нет заказов людей сокращают/переводят на другие работы/переводят на сокращённую неделю/отправляют в отпуск.

            Сейчас на некотрых предприятиях вводится дифференцированная ставка. Есть некоторая базовая часть, которую работник получает всегда, и есть дополнительная часть(премия), которую дают в зависимости от количества отработанных часов или сделанной работы.

            • 0
              Glass Glass
              21.12.1507:13:17

              Дмитрий, хотелось бы по подробней, особенно про Тойоту.

              Т.е. там набирают и сокращают людей в зависимости от наличия работы???

              Я вам не верю.

              Можно пример привести?

              • 1
                Нет аватара Юрген
                21.12.1507:27:33

                «Компания Nissan объявила о снижении производства на 200 тысяч автомобилей от планировавшихся 3,85 миллиона и сокращении 2,5 тысячи сотрудников в США и Испании и тысячи человек в Японии.

                Аналогичная ситуация с сокращением штата сотрудников наблюдается и в компании Chrysler. 25 октября американский автогигант объявил, что до конца этого года сократит свой обслуживающий персонал почти на четверть.

                Пока на предприятии трудится около 18,5 тысяч человек персонала. Это уже вторая волна увольнений на Chrysler: ранее компания объявила о закрытии двух заводов в штате Огайо и сокращении почти двух тысяч рабочих."

                 http://rus.newsru.ua/finance/07nov2008/car.html 

                Упали продажи — пошли сокращения. Все логично.

                Ну или в этом году в России:

                «Автомобильный завод Nissan не выдержал затянувшегося кризиса и последовал примеру Ford и некогда работавшего в Петербурге GM. Компания объявила о сокращении 500 рабочих мест на предприятии. Оптимизация затронет не только рабочий персонал, но и офисных служащих. В компании подчеркнули, что предстоит сокращение «не людей, а рабочих мест», то есть в случае наличия вакансий и согласия сотрудников, попавших под сокращение, люди смогут получить альтернативную должность на предприятии. Таким образом, работы может лишиться почти четверть сотрудников завода: сегодня на производственной площадке в Каменке трудятся 2176 человек."

                 http://www.kommersant.ru/doc/2845558 

                Продажи выйдут на уровень — опять наберут.

                Добро пожаловать в капитализм — никто не будет держать работников себе в убыток.

              • 0
                Дима Архипов Дима Архипов
                21.12.1519:34:05

                Дмитрий,хотелось бы по подробней, особенно про Тойоту.

                Т.е. там набирают и сокращают людей в зависимости от наличия работы???

                Я вам не верю.

                Можно пример привести?

                Северная Америка

                России

                Volkswagen

                • 0
                  Glass Glass
                  28.12.1517:29:59

                  Там сокращают низкоквалифицированный персонал, который можно быстро набрать и не требует обучения.

                  Не забывайте про уровень автоматизации на БМЗ и Тойоте.

                  Тут и сравнивать нечего.

Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,