MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
Есть метка на карте 04 мая 25
9

Как устроен самый большой коворкинг в России

Автор репортажа — Аслан Шауей

Хипстеры, смузи, фрилансеры, стартаперы, примерно этот набор стереотипов возникает у меня в голове, когда я слышу слово «коворкинг». Само понятие «коворкинг» (совместная работа) появилось совсем недавно, около десяти лет назад назад, а в России подобный вид офисов стал популярен только в этом десятилетии.

Чтобы разобраться в том, что это такое, чем он отличается от простого офиса, и какое отношение к нему имеют хипстеры и смузи, я посетил самый большой коворкинг в России «Рабочая Станция Plaza».

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: aslan.livejournal.com

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 0
    nanonews nanonews05.05.16 23:48:43

    А какая альтернатива? Кубиклы? Отдельные кабинеты? Кубиклы только визуальное разделение обеспечивают, без звукоизоляции. (Кстати, коворкинг с кубиклами тоже возможен ведь.)

    Между прочим, к к таким ячейкам есть свои претензии — они развивают клаустрофобию, у работников возникает ощущение «как в камере». Полностью изолированные помещения такого же размера — тем более будут стеснять. А выделять каждому работнику по просторному кабинету — это настолько расточительно, что даже Спольски вряд ли такое применяет.

    Да, открытое пространство порождает свои напряги, и истина, наверно, где-то между этими полюсами — но кто ж заморачивается на поиск золотой середины?

     http://www.computerra.ru/66702/open-space/ 

     http://www.vedomosti.ru/n...05/20/naigralis-v-kubikly 

    Отредактировано: nanonews~01:49 06.05.16
    • 0
      Нет аватара guest07.05.16 10:19:26

      Кубиклы, кстати, насколько я помню -- это бастардизация вполне прогрессивного на свой момент метода организации рабочего места, сделанная ленивыми менеджерами по принципу «побольше, подешевле, и как бы нам на персонал надавить посильнее».