MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
14 июля 23
73

Российские специалисты начали массово возвращаться из Европы на Родину

Российские специалисты массово возвращаются из Европы на Родину. Об этом в своем «Фейсбуке» написала руководитель московского рекрутингового агентства и проекта по поиску работы «Антирабство» Алена Владимирская.

«А у нас в Антирабстве интересный тренд — за месяц в ТРИ раза выросло число слушателей из Европы, которые хотят вернуться на работу в Россию. Отрасли — банки, финансы, недвижимость, ИТ. Причина одна — здесь больше денег и перспектив. Все слушатели уровня нижнего топ-менеджера (руководитель крупного дивизиона, директор дивизиона). Все работали. Все прожили в Европе более 5 лет», — написала Владимирская.

К ней в комментарии пришли несколько человек, работавших в Европе, которые подтвердили, что возвращаются в Россию.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: www.politnavigator.net

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 0
    Нет аватара brat_po_razumu16.07.17 08:38:12

    Я абсолютно уважаю и работу уборщицы, и работу водителя, и работу продавщицы, и работу строителя, и работу слесаря-сантехника, и работу врача, и работу учителя.

    Нет разницы между моим уважением всех этих нужных занятий.

    При этом — всем ясно, что зарплата глав корпорации во всем мире — несравнимо выше зарплаты уборщицы.

    При этом — всем ясно, что уборщиц во всем мире — нужно несравнимо больше, чем глав корпораций.

    А вот на кого больщий спрос — на глав корпораций или на уборщиц — я лично затрудняюсь ответить, это определяется условиями задачи — как мы это будем считать?

    у уборщицы и далее всего человечества, нет сертификата подобного моему,

    Примем как данное — нету у них такого сертификата.

    Пусть в мире в данный момент времени требуются 1 000 000 уборщиц без сертификата. При наличии 10 000 000 желающих получить работу уборщицы (1:10).

    Пусть в мире в данный момент требуются 10 человека с сертификатом, как у тебя. При том, что в данный момент в мире есть 500 безработных и еще 500 недовольных условиями своего труда с таким же сертификатом. (1:100)

    Я — приблизительные условия поиска задал, но они — соответствуют реальности.

    Ну то есть глупо оценивать число предложений без оценки числа претендующих на это предложение — ясное дело, что уборщиц в мире нужно несравнимо больше, чем врачей-нейрохирургов, скажем.

    Также понятно, что у нейрохирурга — зарплата несравнимо выше зарплаты уборщицы.

    То есть непонятно, о чем ты. Ты — по твоим словам, уже с нужным дипломом,

    самым высоким международным сертификатом, то есть ты — не знаю, кто именно — но, условно говоря, ты — уже нейрохирург. Я — условно говоря, правильно говорю?

    Не хочешь нейрохиргом — хорошо, пилот гражданской авиации, со всеми дипломами, с большим налетом, тоже круто!

    Так вот — ты реально думаешь, что, будучи нейрохтрургом или пилотом гражданской авиации — на ТЕБЯ в Штатах или Зап. Европе спрос будет бОльщим, чем на мальчика торговать в МакДональдсе?

    Я прошу тебя — без обид, без чего-то там личного, без эмоций, просто как факт: на мальчика работать в МакДональдсе, или подносить багаж в гостинице, или мыть машины на бензоколонке — спрос несравнимо гораздо больший, чем на нейрохирурга высочайшей квалификации, или на пилота с сертификатом на Боинг-777 (это самый-самый наикрутейший американский лайнер).

    Отредактировано: brat_po_razumu~10:16 16.07.17
    • 0
      ups ups16.07.17 09:01:02

      Вы этот блог правильно поняли, тут пишут о IT специалистах, я IT-шник работаю в большой российской компании, имею отличную зарплату по меркам Москвы, при чем ещё и белую.

      Так вот в начале я привел пример, что если бы я захотел и поехал за рубеж, то там моя зарплата минимум была в 2 раза выше, на самом деле ещё больше. И в отличии от перечисленных Вами специальностях у меня реально нет проблем с трудоустройством за границей.

      И главное, я раньше написал, то что я знаю наш рынок IT, и удивлен что люди возвращаются.

      И с мальчиком меня не надо путать. И если Вы не работаете в данной области, то Вы просто спамите.

      Отредактировано: ups~09:05 16.07.17
      • 0
        Нет аватара brat_po_razumu16.07.17 11:06:37

        Так вот в начале я привел пример, что если бы я захотел и поехал за рубеж, то там моя зарплата минимум была в 2 раза выше, на самом деле ещё больше.

        Так именно об этом я и говорю — вернее, статья говорит.

        У ЛЮБОГО врача, научного сотрудника, водителя автобуса, айтишника, продавца, учителя, спортсмена, строителя, уборщицы, сотрудника «касса открыта!» в МакДональдсе — зарплата в Западной Европе или США — ясное дело, выше, чем в России.

        И с мальчиком меня не надо путать.

        Не-не-не — я никоим образом не путаю тебя с мальчиком из МакДональдса.

        Я сразу сказал, что нейрохирург, пилот авиалиний или айтишник — получают на Западе несравнимо больше, чем мальчик из МакДональдса.

        Я — просто сказал, что на работу в МакДональдсе — на Западе спрос намного выше, чем на нейрохирургов, пилотов авиалиний и айтишников, только и всего.

        По теме статьи — ВСЕ ОНИ (и айтишник, и нейрохирург, и пилот, и продавец в МакДональдсе) — являются работниками сферы услуг.

        -----

        Ну, а так просто по теме поговорить — уехать не проблема, вопрос — что ты будешь с этого иметь???

        Да пускай контракт на год на 60.000 (грязными, минус налоги-соцтрах, минус съем квартиры)в год — и что??? Жить без языка, в чужом обществе, вдали от родных-друзей — а ради чего???

        Ради мечты продлить контракт через год, если повезет, да с повышением зарплаты, если дважды повезет, при вылизывании задницы босса из Пакистана?

        Отложить на фанерный домик, если пять лет вылизывать задницу боссу — то, может и получится получить ипотеку, и взять себе фанерный домик, и научиться приветливо спрашивать соседей — How are you today? и научиться отвечать — Oh, I am fine!

        после чего 20 лет за фанерный домик долги банку отдавать, УЖЕ КРЕПКО НАУЧИВШИСЬ, ОТ ЗУБОВ ОТДАЕТ ДО ОСКОМИНЫ: How are you today? — Oh, I am fine!

        И — не забывай, что обучение в университете твоего сына (дочери) обойдется тебе в минимум 50 000 чистыми в год (при твоей зарплате в 60 000 грязными в год).

        12 твоих годовых зарплат — уйдут только на обучение одного ребенка в университете, если ты эти 12 лет не будешь есть и пить, и к врачам ходить не будешь.

        • 1
          ups ups16.07.17 17:24:31

          Да уж, Вы точно читать не умеете. Мне предлагают 199.000 грязными долларов, а вот после минусов останется больше 110.000 чистыми. Так для информации. Можете пересчитать Ваш личный бред выше.

          Вы начинаете писать свои фантазии, но мне, а не вам предлагают деньги. И ещё раз подчеркиваю тыкать не знакомому человеку не прилично.

      • 0
        чебурашка1974 чебурашка197416.07.17 12:09:46

        удивлен что люди возвращаются

         http://www.rusfact.ru/node/60406 

         http://www.rusfact.ru/node/61377 

         http://www.rusfact.ru/node/11332 

         http://www.alexej-schmidt...2017/06/blog-post_30.html 

         http://www.rusfact.ru/node/62288 

         http://www.rusfact.ru/node/62374 

        в той же Австралии

        Стоимость проводного интернета 10 Мбит в/с в долл.

        Австралия 53,59

        Россия 5,55

        показатели удельной стоимости 1 Мбит в секунду для самых высокоскоростных тарифов операторов, занимающих первое место на локальном рынке. За основу выбирались предложения скоростью 100 Мбит/с, либо наиболее близкие к ним из диапазона 70-150 Мбит/с

        скорость удельная стоимость скорости в 1 Мбит/с

        Австралия 100 Мбит/с 0,784 долл

        Россия 120 Мбит/с 0,07 долл

         http://www.rusfact.ru/node/62158 

        Отредактировано: чебурашка1974~12:38 16.07.17
        • 0
          ups ups16.07.17 17:31:25

          Что народ возвращается, это да, я сам могу привести кучу таких статей. мне странно что IT-шники возвращаться стали, так как в реалии у нас сейчас зарплаты очень низкие, я же писал, что 3 месяца искал работу по этому рынок работы знаю отлично, то что в основном предлагаю и как в процессе сливаются, мол начальство решило искать внутренне резервы.

          • 0
            megajob megajob16.07.17 23:59:37

            Если не ошибаюсь, со слов вернувшихся, некоторые в ЕС реально опасаются той волны «черных» что захлестнула.     И я почему-то больше верю конкретному человеку из конкретного уголка европы, чем всяким газетм или их интернет версиям. Люди реально видят ситуацию внутри ЕС как угрожающую и осознанно принимают решение вернутся. Логично предположить что как мы в России лучше чем иностранцы понимаем истинную ситуацию, а не так как ее про нас описывают ТАМ их сми. Значит и те кто возворащаются знают — поболее нас с вами.    

            Ни сколько не ставлю под сомнение вашу «востребованность» и т. д., но большинство уехавших явно не столько «уникальные», а значит уже являясь «легкими на подъем», выбирают России, то может что-то помимо зарплаты есть более важное?    

            • 0
              ups ups17.07.17 07:28:17

              Согласен с Вами, у самого есть знакомый, сертификация Microsoft который работал в Англии, потом вернулся, работал у нас с 2013 по 1015 потом снова уехал с ним сейчас контакта не имею. Есть друг в Германии, русский немец сертификация как у меня, отлично у него все было. Но сейчас молчит, я отписал ему письмо, с вопросом как там у них.

              Вот такая жизнь. Просто в последнее время, эта статья и с телевизора, слышу о высоких зарплатах в нашей IT отрасли, а в реалии они не такие и высокие, может я не понимаю, что сейчас у нас называется высокой зарплатой.)))))   

          • 0
            Нет аватара SergePerovsky18.07.17 18:44:10

            Три года назад Россию покинули несколько крупнейших ИТ фирм. В смысле: закрыли свои отделы разработки. При этом они не хотели терять команды, успешно работающие над текущими проектами и приглашали переезжать всех сотрудников. Сотрудники также не хотели терять работодателя и работу в интересном проекте. Уехало много сразу.

            Теперь те, кому не понравилось, по окончании проекта предпочли вернуться. Нормально и понятно.