MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
Есть метка на карте 28 октября 17
101

Модернизация завода в Ижевске: новые цеха Granta, роботы, как на заводах BMW

Рабочие в униформе, сверкающие полы – не может быть, мы приехали на «ИжАвто». За каких-то несколько лет здесь изменилось, кажется, все, начиная от внедрения японских стандартов производства до разнообразия салатов в столовой.

Сменилась и продукция – вместо «классики» здесь собирают Lada Granta, которую АвтоВАЗ всеми силами пытается приблизить к иномаркам.

Уже в следующем году на конвейер в Ижевске встанет Granta в кузове хэтчбек, а еще позже завод начнет собирать модели Nissan и Renault.repaint_936.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: www.autonews.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • -3
    Нет аватара slaffkoo29.10.13 16:41:47
    да ну? при зарплате каждого топ-манагера от 200 тыс в месяц, вполне можно было бы им снизить, а работягам повысить на тыщи 2-3 как минимум. А лучше на 5. Тогда и работяги довольны, и манагеры не сильно в убытке. С внедрением роботов и механизации, рабочих на конвейре поубавилось заметно, а разница между ЗП оного и высшего руководства переваливает за 20 крат, что недопустимо. При том, что если качество будет соответствовать заявленному, учитывая обещания по выпуску новых моделей автомобилей на базе Лада x-ray, народ начнет расхватывать новые жигули как горяие пирожки. Я убежден, что зарплата работника должна быть не меньше 18 тысяч хоть в Ижевске, хоть в Тольятти. Когда это будет сделано, это будет счастливый финал, и можно будет поставить большую жирную точку в байках про ТАЗ-Razvolution.
    • 3
      Нет аватара yarser29.10.13 17:39:02
      Топ-манагеры свои 200 000 потом и кровью отрабатывают, если сделать меньше - не факт, что найдутся те, кто готов работать на таких условиях, к сожалению. А рабочим надо бы платить побольше, согласен, особенно в условиях высокой автоматизации. Если раньше прибавка, даже на смешную величину, давала бы неприемлимое повышение стоимости конечного продукта, то сейчас это подъёмно...