MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
18 декабря 19
93

В этом году доходы IT-экспорта России составили $5,1-5,2 млрд

В этом году доходы IT-экспорта России составили $5,1-5,2 млрд, при этом доля продуктов в его объеме постоянно растет. Об этом рассказал глава некоммерческого партнерства РУССОФТ Валентин Макаров в ходе неформальной встречи с руководителями ведущих IT-компаний Петербурга, прошедшей в Северной Пальмире в начале декабря в офисе компании «Кодекс».

Г-н Макаров смотрит в будущее с оптимизмом: «Сейчас набирает мощь вторая волна российских IT-стартапов, появившихся во время мирового экономического кризиса и получивших поддержку институтов развития, в первую очередь — РВК» – отметил глава РУССОФТ, – «через два-три года она начнет благоприятно влиять на статистику».

В настоящее время порядка 58% российского экспорта ИТ составляют услуги по разработке ПО (из них 10-11% – услуги центров разработки зарубежных компаний, базируемых в России и проводящих разработку ПО для своих материнских компаний), а остальное – программные продукты. В целом, после острой фазы мирового кризиса темпы роста нашего IT-экспорта достигали в среднем 18% в год. По словам Валентина Макарова, в последний год темп чуть замедлился, в предыдущие годы этот показатель был выше – 20%. «Я жду второй волны стартапов», – подчеркнул он, предупредив, что если IT-компаниям отменят льготы по страховых взносам, то «все свернется».

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: www.it-weekly.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 0
    Нет аватара Cinik18.12.13 16:58:16
    Еще раз поясняю - уменьшение ставки взносов в социальные фонды с ФОТ с 30 до 14 процентов - у честного и вменяемого руководителя компании может привести только к увеличению зарплаты работника на 16% и более ничего.
    Это конечно, неплохо, но это даже не приведет к увеличению их продуктивности на 16%, и уж тем более каких-то сногсшибательных инвестиций - не принесет.

    Есть такое явление, называется рынок труда. У нас он пока ещё не окончательно сформировался, но в значительной степени.
    Так вот, на рынке труда если работодатель может предложить зарплату на 16% выше, чем у других, означает, что он автоматически получит сливки с этого рынка - самых лучших работников, производительность которых не то что на 16%, а раза в полтора выше, чем у остальной массы.
    Поэтому полная отмена налога на ФОТ для ИТ компаний будет означать переток в эту отрасль более производительной умственной рабочей силы. Которая сейчас предпочитает трудоустраиваться в компании сырьевого сектора.
    Так что для взрывного роста компаний необходимы в первую очередь ИНВЕСТИЦИИ.

    Инвестиций не хватает всей нашей экономике. Это означает, что за инвестиции идёт острая конкурентная борьба. Пока что в этой конкурентной борьбе побеждают компании сырьевого сектора. Чтобы изменить эту ситуацию необходимо придать компаниям, производящим интеллектуальный продукт, дополнительные конкурентные преимущества. Государство может делать это в основном через налоговые льготы.
    И желательно под меньший прОцент.

    Вы очевидно путаете инвестиции с кредитами. Как Вы спорите по таким вопросам, не желая вникать даже в элементарные принципы?
    Отредактировано: Cinik~16:59 18.12.13
    • 1
      Нет аватара guest18.12.13 19:36:00
      Поэтому полная отмена налога на ФОТ для ИТ компаний будет означать переток в эту отрасль более производительной умственной рабочей силы. Которая сейчас предпочитает трудоустраиваться в компании сырьевого сектора.

      Какой переток? Кого? Грамотного разработчика нужной квалификации надо растить и пестовать, причем несколько нет, откуда они возьмутся? Где-то есть станок, куда кидаешь деньги, а получаешь грамотного программиста? Инженер-буровик что-ли пойдет переквалифицироваться в программисты? Переманят максимум того же программиста, которого теперь придется другой компании искать. Переток на рынке труда будет только из одной ИТ-компанию в другую, и предложить разницу в зарплате за счет взносов они не смогут, так как все в одинаковом положении.
      И поясните, чем это одни специальности будут привелегированее других? Почему программист будет получать скидку на СВОИ взносы в ПФР, а шахтер или инженер на производстве нет?
      Они менее важны?
      Разницу между инвестициями и кредитами я знаю - кредит отдал один раз с процентами и свободен, а за инвестиции будешь процент с дохода отстегивать всю дорогу. По крайней мере на западе в стартапах так.
      Отредактировано: Александр Орефков~19:36 18.12.13
      • 0
        Нет аватара Cinik18.12.13 21:08:34
        Какой переток? Кого? Грамотного разработчика нужной квалификации надо растить и пестовать, причем несколько нет, откуда они возьмутся?

        Ну так чтобы его растить и пестовать, его нужно сначала привлечь. Иначе и пестовать некого будет. Что, собственно, мы в данный момент и наблюдаем.
        Инженер-буровик что-ли пойдет переквалифицироваться в программисты?

        Нет, просто перспективный молодой человек с работающими мозгами пойдёт "раститься и пестоваться" не в нефтянку, а в ИТ.
        Кстати, в сырьевых компаниях достаточно уже готовых программистов, но они сидят на тёплых местах и не хотят идти туда, где условия гораздо менее выгодные.
        Переток на рынке труда будет только из одной ИТ-компанию в другую

        Если налоговые условия будут для всех ИТ-компаний одинаковыми, то переток между компаниями будет обусловлен какими-то другими причинами. А вот переток ресурсов (включая кадровые) между отраслями регулируется, как раз, налоговыми рычагами. Это азы госуправления.
        Почему программист будет получать скидку на СВОИ взносы в ПФР, а шахтер или инженер на производстве нет?

        А почему шахтёр раньше выйдет на пенсию, а айтишник позже? Просто это очень разные виды деятельности, которые необходимо регулировать с учётом этих различий.
        Они менее важны?

        Как это ни чинично звучит, но да, в каждый момент времени с точки зрения государственных интересов есть более необходимые профессии. Но в данном аспекте корректнее сравнивать айтишника не с инженером, а с бухгалтером или экономистом. У нас переизбыток бухгалтеров и экономистов. Возможно, топовых программеров из них не получится, но поскольку работать с математическими понятиями им привычно, после небольшого переобучения вполне выйдут добротные кодеры.
        а за инвестиции будешь процент с дохода отстегивать всю дорогу

        …или же в той же доле перекладывать на них убытки. Всё справедливо. А вот перед банком просто так не отмажешься, попадёшь по полной.
        Отредактировано: Cinik~21:13 18.12.13
        • 1
          Нет аватара guest18.12.13 22:25:04
          Несколько спорных моментов:
          1. У айтишников уже сейчас зарплаты поболее, чем у этой армии "экономистов" и "бухгалтеров" - и что-то они не ломятся массово в программисты. Банально не осиливают, все-же дело это посложнее.
          2. Если нынешние "экономисты" и "бухгалтера" ломанутся в программисты из-за более высокой зарплаты - понятие "русский код" заменит собой нынешнее "индусский код", синоним отвратного качества в программировании. На форумах по 1С постоянно сталкиваюсь с такими плодами конверсии, что волосы дыбом встают. Вряд ли они принесут пользу в экспорте ПО.
          3. Даже заинтересовав молодого человека в выборе жизненного пути более высокой зарплатой программиста (что сомнительно) - отдача будет лет через пять, а до этого он будет учиться в ВУЗе, который кстати, никаких преференций не имеет.
          То есть взрывного роста в данный момент это не даст.
          4. Мотивировать человека изучать программирование скидкой, которую получит работодатель на уплату социальных взносов несколько странно, потому что формально выгоду получает компания, а не работник, и достанется ли ему что-то от нее - еще вопрос. К тому же, как я говорил, для этого ему надо отучится пять лет, да еще потом и попасть в софтверную компанию, имеющую такую льготу. Настолько далеко в этом возрасте не планируют, бо льгота сегодня есть, а завтра нет.
          5. Завтра государству понадобятся люди других специальностей и что? Тут скидку убрать, а там дать? И программисты побегут в химики? Выкинув на ветер все средства, вложенные в их обучение?

          Сейчас, извините, в России такая ситуация, что нужны практически ВСЕ специальности. Куда ни кинь - всем нужны квалифицированные кадры. Может, тогда вообще всем социальные взносы отменить?
          А зарплата в айти сейчас и так нехилая, не всякие "сырьевые" компании такой похвастают. Даже одинэсники в Москве уже минимум "отстатыщ" требуют, меньше - западло.
          • 0
            Нет аватара Cinik19.12.13 00:22:05
            У айтишников уже сейчас зарплаты поболее

            Просто Вы сраниваете зарплату рядового бухгалтера и экономиста, выполняющего рутинные операции, с зарплатой креативного ИТ-специалиста. Это во-первых.
            Во-вторых, речь-то о новых ИТ-компаниях, которые не всегда могут предложить такие высокие зарплаты.
            и что-то они не ломятся массово в программисты. Банально не осиливают

            Вот и надо создать такие условия, чтобы те из них, кто способен осилить, ломились бы в программисты. А пока, видимо, с теми же способностями можно найти более выгодные рабочие места.
            Если нынешние "экономисты" и "бухгалтера" ломанутся в программисты из-за более высокой зарплаты - понятие "русский код" заменит собой нынешнее "индусский код"

            Тем не менее, этим "индусским кодерам" кто-то платит в сумме в десятки раз больше, чем нашим гениям-одиночкам.
            Надо не только единичными достижениями гордиться, а учиться делать добротный ширпотреб. Не только космические корабли, но и автомобили с телевизорами. Не чураться!
            На форумах по 1С постоянно сталкиваюсь с такими плодами конверсии, что волосы дыбом встают. Вряд ли они принесут пользу в экспорте ПО.

            Чтобы такого не было, для этого и необходимы цивилизованные ИТ-компании. Которых у нас пока что мало. А чтобы их стало больше, надо отменять удушающие налоги.
            Даже заинтересовав молодого человека в выборе жизненного пути более высокой зарплатой программиста (что сомнительно) - отдача будет лет через пять

            Да. И это означает, что если бы пять лет назад были приняты правильные решения, то сейчас ситуация была бы кардинально лучше. Из этого надо извлечь урок и не тормозить ещё пять лет.
            Настолько далеко в этом возрасте не планируют, бо льгота сегодня есть, а завтра нет.

            Льгота даётся не человеку, а предприятию. За счёт льгот появляется больше предприятий. А когда предприятий данного профиля много, тогда и специальность становится перспективной.
            Завтра государству понадобятся люди других специальностей и что? Тут скидку убрать, а там дать?

            Вот именно! Когда благодаря налоговым льготам появится много ИТ-компаний, когда они окрепнут и начнут получать "пассивный" сверхдоход от ранее разработанных продуктов, вот тогда можно не только льготы с них снимать, но и дополнительными налогами облагать.
            Так разумное государство и поступает: на первых порах создаёт тепличные условия для тех ростков, с которых впоследствии можно будет содрать хороший урожай.
            И программисты побегут в химики? Выкинув на ветер все средства, вложенные в их обучение?

            Это сейчас сложилась такая кривая ситуация, когда большинство выпускников ВУЗов не работает по специальности. А в нормальном государстве заранее планируется потребности в специалистах. Вот потребность в ИТ-специалистах является долгосрочной, а не сиюминутной.
            Куда ни кинь - всем нужны квалифицированные кадры.

            Это потому что обучали не тем профессиям, которые реально необходимы. Отрыв от реальности, излишнее теоретизирование, вот чем страдают люди, принимающие решения.
            Может, тогда вообще всем социальные взносы отменить?

            В каких-то случаях надо отменять налог на прибыль, в каких-то случаях - налог на недвижимость. А в случае ИТ - социальные платежи. Налоговое регулирование экономики должно основываться не на абстрактном теоретизировании, а на чётком видении объективной реальности.
            А зарплата в айти сейчас и так нехилая, не всякие "сырьевые" компании такой похвастают.

            В существующих ИТ-компаниях! Которых у нас слишком мало для великой державы.
            Я не предлагаю поддерживать уже выбившиеся в топ ИТ-компании (я об этом прямо писал выше). Некоторые из них, наоборот, вполне можно облагать сверхналогами. Я предлагаю поддерживать молодые компании.
            • 0
              Нет аватара guest19.12.13 00:25:18
              С демагогией спорить бессилен. Вас уже ни цифры, ни факты не берут, одни мантры - "создавать условия убирая налоги", "крайне мало ит-компаний для великой державы". Сплошная маниловщина и лозунги, извините. Такое ощущение, что на ИТ-компаниях свет клином сошелся, и больше в России ничего не нужно, все уже есть.
              Считаю дальнейшее продолжение дискуссии бессмысленным.
              Отредактировано: Александр Орефков~00:27 19.12.13
              • 0
                Нет аватара Cinik19.12.13 01:20:45
                Вас уже ни цифры, ни факты не берут, одни мантры - "создавать условия убирая налоги", "крайне мало ит-компаний для великой державы".

                С моей стороны, как раз, конкретные цифры - проценты налогов в разных странах и количество отечественных ИТ-компаний в первой сотне. А с вашей только мантра "и так всё хорошо!" -вообще без всяких цифр и фактов. Если, конечно, не принимать за фактические цифры ваш умозрительный арифметический пример, высосанный из пальца. А на предложение рассмотреть реальные цифры и факты Вы отвечаете: "а мне без разницы".
                Сплошная маниловщина и лозунги, извините.

                Почему маниловщина, почему не корниловщина? Какие основания присваивать именно этот эпитет моим логическим доводам? Бросаетесь пустыми необоснованными обвинениями. Если не имеете весомых аргументов для продолжения дискуссии, так и скажите.
          • 0
            Нет аватара Cinik19.12.13 00:27:06
            У айтишников уже сейчас зарплаты поболее

            Просто Вы сраниваете зарплату рядового бухгалтера и экономиста, выполняющего рутинные операции, с зарплатой креативного ИТ-специалиста. Это во-первых.
            Во-вторых, речь-то о новых ИТ-компаниях, которые не всегда могут предложить такие высокие зарплаты.
            и что-то они не ломятся массово в программисты. Банально не осиливают

            Вот и надо создать такие условия, чтобы те из них, кто способен осилить, ломились бы в программисты. А пока, видимо, с теми же способностями можно найти более выгодные рабочие места.
            Если нынешние "экономисты" и "бухгалтера" ломанутся в программисты из-за более высокой зарплаты - понятие "русский код" заменит собой нынешнее "индусский код"

            Тем не менее, этим "индусским кодерам" кто-то платит в сумме в десятки раз больше, чем нашим гениям-одиночкам.
            Надо не только единичными достижениями гордиться, а учиться делать добротный ширпотреб. Не только космические корабли, но и автомобили с телевизорами. Не чураться!
            На форумах по 1С постоянно сталкиваюсь с такими плодами конверсии, что волосы дыбом встают. Вряд ли они принесут пользу в экспорте ПО.

            Чтобы такого не было, для этого и необходимы цивилизованные ИТ-компании. Которых у нас пока что мало. А чтобы их стало больше, надо отменять удушающие налоги.
            Даже заинтересовав молодого человека в выборе жизненного пути более высокой зарплатой программиста (что сомнительно) - отдача будет лет через пять

            Да. И это означает, что если бы пять лет назад были приняты правильные решения, то сейчас ситуация была бы кардинально лучше. Из этого надо извлечь урок и не тормозить ещё пять лет.
            Настолько далеко в этом возрасте не планируют, бо льгота сегодня есть, а завтра нет.

            Льгота даётся не человеку, а предприятию. За счёт льгот появляется больше предприятий. А когда предприятий данного профиля много, тогда и специальность становится перспективной.
            Завтра государству понадобятся люди других специальностей и что? Тут скидку убрать, а там дать?

            Вот именно! Когда благодаря налоговым льготам появится много ИТ-компаний, когда они окрепнут и начнут получать "пассивный" сверхдоход от ранее разработанных продуктов, вот тогда можно не только льготы с них снимать, но и дополнительными налогами облагать.
            Так разумное государство и поступает: на первых порах создаёт тепличные условия для тех ростков, с которых впоследствии можно будет содрать хороший урожай.
            И программисты побегут в химики? Выкинув на ветер все средства, вложенные в их обучение?

            Это сейчас сложилась такая кривая ситуация, когда большинство выпускников ВУЗов не работает по специальности. А в нормальном государстве заранее планируется потребности в специалистах. Вот потребность в ИТ-специалистах является долгосрочной, а не сиюминутной.
            Куда ни кинь - всем нужны квалифицированные кадры.

            Это потому что обучали не тем профессиям, которые реально необходимы. Отрыв от реальности, излишнее теоретизирование, вот чем страдают люди, принимающие решения.
            Может, тогда вообще всем социальные взносы отменить?

            В каких-то случаях надо отменять налог на прибыль, в каких-то случаях - налог на недвижимость. А в случае ИТ - социальные платежи. Налоговое регулирование экономики должно основываться не на абстрактном теоретизировании, а на чётком видении объективной реальности.
            А зарплата в айти сейчас и так нехилая, не всякие "сырьевые" компании такой похвастают.

            В существующих ИТ-компаниях! Которых у нас слишком мало для великой державы.
            Я не предлагаю поддерживать уже выбившиеся в топ ИТ-компании (я об этом прямо писал выше). Некоторые из них, наоборот, вполне можно облагать сверхналогами. Я предлагаю поддерживать молодые компании.