MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
Есть метка на карте 04 мая 25
9
nanonews Культура, Спорт, Общество

Как устроен самый большой коворкинг в России

Автор репортажа — Аслан Шауей

Хипстеры, смузи, фрилансеры, стартаперы, примерно этот набор стереотипов возникает у меня в голове, когда я слышу слово «коворкинг». Само понятие «коворкинг» (совместная работа) появилось совсем недавно, около десяти лет назад назад, а в России подобный вид офисов стал популярен только в этом десятилетии.

Чтобы разобраться в том, что это такое, чем он отличается от простого офиса, и какое отношение к нему имеют хипстеры и смузи, я посетил самый большой коворкинг в России «Рабочая Станция Plaza».

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: aslan.livejournal.com

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

все комментарии
  • 1
    Vikont Vikont04.05.16 10:44:23

    Это кому дома скучно работать за компом. Да?

    #777044 ↑
    • 2
      goryachee_leto goryachee_leto04.05.16 11:26:52

      Написано же:

      Так в чем же отличие коворкинга от простого офиса и чем он лучше? Допустим вы начинающий бизнесмен (стартапер), у вас есть своя команда, вы снимаете офис для работы — ровно столько рабочих мест и пространства, чтобы поместились все работники. Если бизнес расширяется, придется думать о том, куда поместить новых сотрудников — нужно новое рабочее пространство. Если же приходится сокращать штат, то нужно думать о том, чтобы сократить расходы из-за того, что большой офис не нужен бизнесу в данный момент.

      Коворкинг удобен тем, что бизнесмен в этом случае просто снимает в аренду рабочие места в одном большом общем пространстве, и в зависимости от того нужно ему больше сотрудников или нет, он докупает места или освобождает их. Кроме этого в такой организации рабочих мест еще много приемуществ. Пройдемся по коворкингу и посмотрим как он устроен.

      [/b]

      Отличная идея — сокращает издержки у начинающих предприниматеелй.

      Отредактировано: goryachee_leto~13:27 04.05.16
      #777063 ↑
      • 5
        Нет аватара guest04.05.16 13:46:50

        Вот только работать -- а не имитировать бурную деятельность -- в таких офисах зачастую невозможно, особенно если речь о реально напряжённой интеллектуальной работе, а не о продажах, например. Джоэл Спольский как-то писал, что он программистов не садит даже по двое, потому что один заданный соседом не вовремя вопрос может сбить человека с мысли и выбить из колеи минут на пятнадцать, а то и на двадцать, производительность падает в разы.

        #777105 ↑
        • 3
          SergeySeverny SergeySeverny04.05.16 13:57:33

          вот это точно, для продажников, говорунов всех мастей — самое то!

          для серъёзной работы — ноль!

          #777109 ↑
        • 0
          Нет аватара Grave04.05.16 19:36:57

          вы абсолютно правы, работать в таких условиях очень трудно, особенно если в коллективе есть люди любящие побубнить.

          #777213 ↑
        • 2
          Byvalnyi Byvalnyi04.05.16 21:08:21

          если речь о реально напряжённой интеллектуальной работе

          Верно, но могут быть исключения.

          Пример из моей практики — разработка сложного проекта, 9 организаций делали в интересах одного союзного ведомства инф. систему на ЕС ЭВМ, в каждой был зам. главного конструктора. Главный регулярно собирал всех замов в пансионате на Клязьме. В спортзал укладывали 9 матрасов для сна, один большой стол для всех, кучу жратвы и выпускал из зала только по нужде, и так несколько суток без отрыва от производства. Сначала отчеты замов, потом тысячи взаимных согласований, потом свободный поиск решений с коллективным обсуждением всех выдвинутых идей, и только потом релаксация за счет употребления напитков.

          #777237 ↑
          • 1
            Нет аватара guest07.05.16 10:17:42

            Это хорошо для мозгового штурма, например, для выработки архитектуры, координации различных направлений в проекте и т. п. А когда, допустим, программист сидит спокойно кодит, пытаясь удержать в мозгах трёхуровневую конструкцию из указателей, любое отвлечение -- смерти подобно. Всему своё место и время.

            #778096 ↑
        • 0
          nanonews nanonews05.05.16 23:48:43

          А какая альтернатива? Кубиклы? Отдельные кабинеты? Кубиклы только визуальное разделение обеспечивают, без звукоизоляции. (Кстати, коворкинг с кубиклами тоже возможен ведь.)

          Между прочим, к к таким ячейкам есть свои претензии — они развивают клаустрофобию, у работников возникает ощущение «как в камере». Полностью изолированные помещения такого же размера — тем более будут стеснять. А выделять каждому работнику по просторному кабинету — это настолько расточительно, что даже Спольски вряд ли такое применяет.

          Да, открытое пространство порождает свои напряги, и истина, наверно, где-то между этими полюсами — но кто ж заморачивается на поиск золотой середины?

           http://www.computerra.ru/66702/open-space/ 

           http://www.vedomosti.ru/n...05/20/naigralis-v-kubikly 

          Отредактировано: nanonews~01:49 06.05.16
          #777610 ↑
          • 0
            Нет аватара guest07.05.16 10:19:26

            Кубиклы, кстати, насколько я помню -- это бастардизация вполне прогрессивного на свой момент метода организации рабочего места, сделанная ленивыми менеджерами по принципу «побольше, подешевле, и как бы нам на персонал надавить посильнее».

            #778097 ↑
    • 4
      nanonews nanonews04.05.16 11:28:52

      Или кому дети мешают, например, или места нет. Или у кого вообще нет дома — кто обитает в общежитиях и хостелах. Или командировочным. Или работа связана с постоянным передвижением. Много кому.

      Очень нужная штука, я считаю. Они вообще разные бывают — от маленьких, а-ля компьютерный клуб, до вот такого помпезного.

      #777064 ↑