Специально зарегистрировался чтобы Вам ответить    

Вы, как мне кажется, совершенно напрасно пугаете человека (и, похоже, боитесь сами). Мне 50, и приблизительно последние 25 лет я слышу «ну усе, шеф, усе пропало, программирование становится все проще, скоро каждая бухгалтерша возьмет Visual Basic и накидает себе все, что надо. А мы медленно и печально пойдем на улицу». С тех пор сложность программирования только возросла, а потребность в программистах формирует прямо-таки неприличные тенденции на рынке труда (проще говоря — мы, программисты, зажрались и зазнались). В компании, где я раньше работал, у меня был коллега, которому было хорошо за 70. Знаете, в старческий маразм не впал, может, особо новшества не потреблял, но накопленный опыт вполне помогал ему достойно справляться с задачами. Периодически просился на пенсию, но уговаривали остаться — во-первых, жутчайший дефицит на рынке труда, во-вторых, лично его, как специалиста, опыт в прикладной области, и, наконец — яркий, ежедневный пример мотивации как профессии, так и компании, которые (обе) предоставляют возможность человеку хорошо зарабатывать и, главное, быть нужным в таком возрасте.

И пример не уникальный, у заказчика встречал команду умнейших админов, старшему из которых было за 60, младшему — под 40. Очень дружно спроектировали с ними хорошее, на мой взгляд, передовое технологическое решение — понимали друг друга с полуслова.

Сам недавно поменял работу — не потому, что выгнали, а потому, что на новом месте предложили прямо-таки неприличные (ну, на мой, еще помнящий советскую комнатку в коммуналке и лихие и голодные 90-е, взгляд) условия.

Но, конечно, можно упасть на пол и ныть «все куплено и продано, блатные места только для своих, я человек маленький, а в моем засранном подъезде Путин нагадил». Простите, это не Вам лично, но наболело, по прочтении некоторых комментов.