чтобы содержать девушку, а потом и семью.

Вот. И тут как только ты сталкиваешься с реальностью (скажем в кремниевой долине) то быстренько понимаешь, что кратно более высокая зарплата не обеспечивает твоей семье того качества жизни к которому ты привык дома (в России).

Желающие ознакомиться с реалиями рекомендую цикл статей на эту тему в журнале «Русская Америка». Люди рассказывают свои личные истории. жалуются что трудно найти хороших работников и очень трудно стало удержать ребят из СНГ в США.

Краткий пересказ множества историй: замечательная жизнь в США в прошлом. Очень неудобно жить семейным. Наличие детей вынуждает постоянно переезжать в поисках достойных учебных заведений (устроить туда ребенка можно только по факту «прописки» в районе). Если хочешь нормальное жилье, в районе где есть нормальный детский сад (начальная школа, средняя школа, высшая школа-это старшие классы), если хочешь страховку которая покроет хотя бы минимум детских болезней, ты там должен сейчас зарабатывать от $200 тысяч в год (на руки). При этом всё становится проблемой, проблема с поиском жилья там где надо (потому, что все переезжают в одно время), проблема устроить ребенка в нужную школу (просто школа гарантированно не даст возможности поступить в хороший колледж), проблема добираться на и с работы (в первую очередь слишком долго)…

Поэтому молодежь сейчас валит назад. Хороший программист сейчас в России (так же и в Белоруссии и Украине) сможет обеспечить себе лучшие условия жизни именно на Родине.

вы походу бесконечно далеки от науки и техники. любой классный амбициозный специалист после окончания вуза мечтает не о бабках (бабки прийдут со временем как и в любой профессии), а о классном месте работы, интересных проектах, современном оборудовании, общение с высококлассными специалистами наставниками и т. п. — то есть о движухе. Пока молодой много запала и амбиций есть возможность нормально продвинутся и у нас в стране, бабки прийдут надо только впахивать и расти над собой. В том же ИТ нормальные бабки будут только если будешь в струе на гребне волны и за плечами будет немалый опыт работы над различными проектами — это так же время .

Зарубежом есть востребованость в специалистах — вот только окончившие вузы и тем более студенты там так же не нужны, своих хватает. Если брать ИТ то едут туда так же специалисты высшей категории как правило — не едут туда начинающие и только после вузов — таких полуфабрикатов там горы. За границей нужны готовые специалисты с максимальным уровнем знаний. Потому студенту там делать нечего по большому счету .

Для того что бы иметь вероятность устроится заграницей ВО надо получать по месту — то есть там же. При принятии на работу естественно в приоритете будут местные жители, приезжему надо будет оформить трудовую визу и т. д. и т. п. .

Потому по большому счету идет движение восновном из ИТ сектора и в подавляющем большинстве программистов .

Еще одна причина почему заграницей охотно дают вид на жительство и работу высококласным высокооплачиваемым специалистам — это то что живя и работая там они возвращают бабки в оборот этого государства, то есть условно говоря ВВП увеличивают. В то время как отдача проектов на аутсорс заграницу это вывоз ВВП — забрали работу и зарплату у местных и дали ее заграницей.

да не придирайтесь вы к человеку.     Неужели по стилю изложения не понятно от чего считаются эти проценты? Методика 3Пи.