Лого Сделано у нас
68

РФ получила статус страны «с высоким уровнем доходов»

Всемирный банк переоценил Россию. РФ получила статус страны «с высоким уровнем доходов» — национальный доход на душу населения в год поднялся здесь до $12 700, подсчитали во Всемирном банке. Новый статус должен облегчить процесс присоединения России к блоку развитых стран — ОЭСР. Но определение «развитая» экономика РФ сможет получить лишь после переоценки международными организациями качества институтов и инвестклимата в стране. 

читать полностью

Читайте также...

Вступайте в наши группы и добавляйте нас в друзья :)

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен и сделайте вашу ленту объективнее!
  • -1
    Нет аватара zhukov
    05.07.1310:17:17
    малограмотный бред у Вас...читайте росстат их методологию и увидите как они получают эту средненачисленную зарплату..хотя что еще от селигерыша ожидать - сплошь один обман... можно даже провести сравнение, ктоже врет на этом конкретном примере, если в средней зарплате не сидят высокие зарплаты то извиняюсь я, если наоборот то Вы???

    п.с. ....объясню простым языком, как Росстат считает эту среднюю зарплату по стране...каждый человек (или лично или через работодателя платит подоходный налог - 13%, с какой зарплаты Росстату это совершенно не интересно - у него есть лишь цифра суммарного подоходного налога поступившего в различные бюджеты разного ранга (федерального, муниципального, регионального)...из этой полученной суммарной цифры подоходного налога восстанавливается сумма начисленной зарплаты и делится на количество трудоспособных минус количество безработных по стандартам Международной организации труда....вот Вам и средняя полученная зарплата - где учитываются все доходы, облагаемые подоходным налогом......а подоходный налог платится и с суммы в 1000 рублей и с 1 миллиона зарплаты в месяц один и тот же 13%....так то не городите больше чуши, что большие зарплаты не учитываются, не стоит
    Отредактировано: zhukov~10:26 05.07.13
    • 1
      Attrakcion Attrakcion
      05.07.1312:33:20
      можно даже провести
      сравнение, ктоже врет на этом конкретном примере, если в средней
      зарплате не сидят высокие зарплаты то извиняюсь я, если наоборот то
      Вы???


      Да не вопрос.

      малограмотный бред у Вас...читайте росстат их методологию


      Читаем методологию Росстата.
      Заходим на страницу суммарной методологии ГКС.

      Отраслевой охват: Текущими обследованиями о заработной плате охвачены все виды экономической деятельности.
      Начиная с октября 2005 г. выборочным обследованием заработной платы по профессиям и должностям охвачены следующие виды экономической деятельности: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха, развлечений, культуры и спорта.
      Профессиональный охват: Выборочными обследованиями о заработной плате по профессиям и должностям охвачены все группы профессий и должностей по обследованным видам экономической деятельности.
      Географический охват: Текущими обследованиями о заработной плате охвачены все субъекты Российской Федерации. В выборочные обследования по профессиям и должностям за октябрь 2004, 2005 и 2007г.г. не включалась Чеченская Республика, начиная с 2009г. обследованием охвачены все субъекты Российской Федерации.
      Охват населения. Текущими обследованиями о заработной плате охвачены все работающие в организациях независимо от возраста на постоянной, временной или сезонной работе по трудовому договору о полном или неполном рабочем времени.
      Занятые неполное рабочее время учитываются пропорционально фактически отработанному времени.
      Не учитываются военнослужащие Вооруженных сил Российской Федерации.
      Тематический охват:
      По профессиям (должностям) данные о заработной плате собираются от организаций, исключая субъекты малого предпринимательства и организации с численностью до 15 человек.
      Обследованием охватываются работники, отработавшие на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни обследуемого месяца, с указанием количества отработанного времени, пола, возраста, уровня образования, стажа работы.


      Это то, что касается охвата данных.

      Теперь о их характере.

      IV. Характер базовых данных
      Источники данных: Данные текущего статистического наблюдения о заработной плате работающих собираются от крупных и средних организациях на сплошной основе, от малых предприятий и микропредприятий - на основе выборочного метода наблюдения; данные обследования заработной платы по профессиям (должностям) - на выборочной основе.
      Отбор единиц наблюдения: При проведении выборочного обследования заработной платы по профессиям (должностям) единицей наблюдения, подлежащей отбору, является юридическое лицо или обособленное подразделение юридического лица. Для отбора единиц наблюдения применяется научно обоснованная расслоённая случайная выборка (по показателю фонд начисленной заработной платы), с распространением полученных данных на генеральную совокупность.
      Спецификация: Расслоение единиц наблюдения осуществляется по признакам: вид деятельности, форма собственности, численность работников
      Размер и структура выборки: Выборка составляет около 20% от генеральной совокупности единиц.
      Совокупность выборки: Внутри отобранных организаций осуществляется второй этап выборки - отбор работников из списка, упорядоченного по категориям персонала (рабочие, руководители, специалисты, другие служащие) методом систематической выборки, начало которой определяется случайно.
      Обновление выборки: Не применяется механизм ротации выборки. Для каждого обследования формируется новая выборка на основании регистра предприятий.
      Сбор данных: Сбор данных осуществляется по почте или по электронной почте. Сведения в бланках форм статистического наблюдения заполняются работниками организаций.


      Краткое пояснение насчет фонда начисленной з/п. Специально для вас.

      В фонд заработной платы включаются начисленные работникам (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Суммы включаются независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и предоставленных налоговых льгот, независимо от срока их фактической выплаты.


      Ну и последнее

      Среднемесячная начисленная заработная плата работников в целом по России и субъектам Российской Федерации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава, а также внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.


      А теперь внимание. Ни Абрамович, ни Дерипаска, ни остальные наши т.н. миллиардера, являющиеся собственниками предприятий, а не работниками в данную выборку не входят!

      Так что ваши взятые из ниоткуда слова
      с какой зарплаты Росстату это совершенно не интересно - у него есть лишь цифра суммарного подоходного налога поступившего в различные бюджеты разного ранга


      абсолютно не соответствуют действительности.
      • 0
        Нет аватара zhukov
        05.07.1313:28:41
        абсолютно не соответствуют действительности.

        сами хоть поняли что написали? где то, что люди с очень высокими зарплатами (различные топ-менеджеры всяких сырьевых компаний) не учитываются в статистике по средней зарплате?...ответ УЧИТЫВАЮТСЯ!!!!!!

        являющиеся собственниками предприятий, а не работниками

        доходы в виде любой зарплаты учитываются!...
        Отредактировано: zhukov~13:31 05.07.13
        • 1
          Attrakcion Attrakcion
          05.07.1316:08:31
          сами хоть поняли что написали?

          Я то понял. А вот вы технично умолчали, что ваша так называемая методика расчета оказалась лажовой.

          Еще раз. Раз вам лень искать самому. СОБСТВЕННИК - НЕ РАБОТНИК.

          Рабтник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.

          Абрамович не может работать сам у себя по трудовому договору!

          Это элементарные вещи, их стыдно не знать.

          Собственник может быть и директором - но смысла назначать себе самому зарплату никакого нет!
          Собственник компании ведёт дела в своих интересах на собственный страх и риск и получает полную чистую прибыль от деятельности своей компании.


          Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ)


          Если вам лень посмотреть на сайте Росстата, привожу данные по средним з/п в одной конкретной отрасли.

          "Добыча топливно-энергетических
          полезных ископаемых"
          Всего - 45172
          Руководители - 74481
          Специалисты - 58443
          Другие служащие - 30354
          Рабочие - 37395

          Это данные за октябрь 2011. Надо новее - ищите сами, там не много чего поменялось.

          А теперь главное. Вы и вам подобные замучили своими ссылками на то, что средняя з/п в стране гораздо выше за счет топ-менеджеров.

          Разберем это подробно.

          Допустим, топ-менеджеры зарабатывают в год 50 миллиардов долларов, хотя это абсолютно нереальная цифра.
          В рублях это будет 50 000 000 000*30=1500 000 000 000 (полтора триллиона)

          Численность занятого населения на май была 71,7 млн человек. Так как топ-менеджеров не может быть много, оставим эту же цифру.

          А теперь простым делением вычислим прибавку к з/п каждого из нас, если топ-менеджеры отдадут все заработанные деньги простым работникам. И даже себе ничего не оставят. просто тупо пойдут и сдохнут.

          Получается 1,5 трлн/71,7 млн=20920 рублей. В год. В месяц это будет 20920/12=1743,3 рубля.

          Вот же блин, как несильно выросла средняя зарплата... А почему так? А потому что логическая импотенция некоторых личностей имеет генетическую природу, и не лечится.

          Надеюсь, у вас ее нет, тогда надежда еще осталась...
          Отредактировано: Attrakcion~16:10 05.07.13
          • 0
            Евгений Ефремов Евгений Ефремов
            06.07.1302:05:22
            Не очень понятно, вы взяли какую то сумму с потолка, поделили на трудоспособное население и высчитали месячную зарплату каждого работника. При чем здесь прибавка ?
            Я вам свой пример приведу. Допустим зарплата топа 500 000р в год, а зарплата простого рабочего 250 000р в год. вместе они должны заплатить налог - 13%, это получается получается 750 000*0,13 = 97 500, это сумма налога за обоих сотрудников. Дальше вычисляем среднюю зп. 97 500\0,13 и делим на количество сотрудников, 750 000\2 = 375 000р.
            Теперь попробуем прибавить топу зп + 250 000 в год, теперь у него 750 000 в год, а простого работника обломаем, у него остануться те же 250 000 в год. у нас так часто делают)
            Получается 1000 000*0.13 = 130 000р.(сумма налога) теперь снова вычисляем средняк. 130 000\0.13 = 1000 000\2 = 500 000р.
            Разница между средними зарплатами 125 000р, это можно считать средней прибавкой к зп, хотя реально зп увеличилаась только у топа.
            А если учесть еще и инфляцию, в среднем (10-15% в год) получится что у простого работника доход срежется, а прибавка топа полностью перекроет инфляцию.
            Вот же досада какая, средняя зп вроде увеличилась, а простой работник еще и в минусе оказался.
            Отредактировано: Евгений Ефремов~10:56 06.07.13
            • 0
              Attrakcion Attrakcion
              06.07.1310:57:11
              Не очень понятно, вы взяли какую то сумму с потолка, поделили на
              трудоспособное население и высчитали месячную зарплату каждого
              работника. При чем здесь прибавка


              Да где ж вас учат с таким упорством не замечать очевидных вещей!
              Я не высчитывал месячную зарплату каждого работника - я показал, что даже если ВСЕ деньги высокооплачиваемой части населения раздать другим, то средняя зарплата увеличится совсем незначительно, а не на так, как вопят на каждом углу некоторые личности. К тому же цифру я взял с потолка специально - и причем абсурдно большую. На самом деле она гораздо меньше.

              Дальше вычисляем среднюю зп. 97 500\0,13


              Вы как-то странно вычисляете, не заметили? Это все равно как если считать стадо овец по методу "Считаем ноги, а потом делим на четыре".

              Я вам свой пример приведу.


              Какой-то пример у вас, мягко скажем, некорректный. Судя по нему, на предприятии один тооп-менеджер, и один рабочий. Вы их возьмите хотя-бы сто (хотя сто - это маловато) И будет вам средняя зарплата в 255 тыс. И никак не в 500.

              В общем - лгоику включайте.
              Отредактировано: Attrakcion~10:58 06.07.13
              • 0
                Евгений Ефремов Евгений Ефремов
                06.07.1313:02:22
                Специально привел простой пример для наглядности, как бы уменьшенную модель.
                Хорошо, сделаю сложнее.
                Например на предприятии работает 50 человек. 40 из которых получают 25 000 руб, а осталные 10 по 45 000р.
                Все сместе они получают 10х45000+25000x40= 1 450 000. Налог 13% = 188500р. со всех сотрудников вместе взятых. У налоговиков данные - 50 сотрудников и собранный с них налог 188500. Исходя из этих данных получается, что средняя зарплата ровна 188500\0,13 (общая сумма дохода всех сотрудников)=1 450 000р, которая делиться на количество сотрудников - 50. получается 29 000р на каждого сотрудника в среднем, но в реальности то совсем не так, это на 4 000р больше, чем зарплата большинства сотрудников.
                Если 10 сотрудникам поднять зп до 60 000р, а остальным оставить как было, то средняя зп будет уже не 29 000р. а 32 000р. большинство сотрудников будут получать ниже среднего на 7000р.

                Могу привести пример с еще б0льшим количеством сотрудников, но смысла особого не вижу. Если вам непонятно что то, поясните что именно, а то овцы какие то, рога, копыта)
                У меня все в порядке с логикой и со здравым смыслом тоже.
                • 0
                  Attrakcion Attrakcion
                  06.07.1314:42:20
                  Специально привел простой пример для наглядности,


                  Вы сейчас пытаетесь доказать, что некоторый процент работников получает зарплату выше среднего, а некоторый - ниже. Зачем??? Это и так ясно. Это обычная и совершенно нормальная ситуация! На сайте Росстата есть все данные, я выше их приводил, и никто их от вас не прячет. Ясен перец, зарпата директора или высококлассного специалиста выше, чем зарплата клининг-менеджера бабы Нюры.

                  Если 10 сотрудникам поднять зп до 60 000р, а остальным оставить как было,


                  С какой стати вы сделали такое допущение? Давайте тогда вообще всем уменьшим зарплату до 1000 р, а директору сделаем стотыщмиллиардов, чего уж там. Будет яркий пример, будете его везде приводить.

                  Если вам непонятно что то, поясните что именно


                  Это вам непонятно. На кой черт вы считаете среднюю зарплату через подоходный??? Её никто так не считает. В Росстат поступают данные уже непосредственно о зарплате. Выше была приведена методология расчета.
                  • 0
                    Евгений Ефремов Евгений Ефремов
                    06.07.1316:37:19
                    Я пытаюсь доказать что рост средней зарплаты происходит за счет роста одних, при отсутствии или незначительном росте у других, при чем большинства. Политики типа ВВП и его фаны трактуют это как рост общего благосостояния граждан, это не верно.
                    С какой стати вы сделали такое допущение? Давайте тогда вообще всем уменьшим зарплату до 1000 р, а директору сделаем стотыщмиллиардов, чего уж там. Будет яркий пример, будете его везде приводить.

                    Существует минимальная оплата труда - МРОТ, хорошо хотя бы до этого додумались, но этой меры явно не достаточно для защиты прав трудящихся. На сегодняний день это 5 205 руб. так что мое допущение вполне уместно. Хотите себе такую зп ?) Я вот нет, а у кого то просто нет другого выбора, нужно как то жить.
                    Начальная ставка не имеет значения, она либо устраивает, либо нет, я говорю о росте благосостояния, он либо есть, либо его нет. Если не повышать зарплату, то она срезается инфляцией, стоимость товаров и услуг увеличивается, включая все самое необходимое для жизни, а доход остается прежним.
                    Это вам непонятно. На кой черт вы считаете среднюю зарплату через подоходный???

                    Какая разница от чего отплясывать, среднее значение выводится всего одним способом, сложением и делением, не чего другого пока не придумали.
                    Отредактировано: Евгений Ефремов~17:28 06.07.13
                    • 0
                      Attrakcion Attrakcion
                      06.07.1320:22:49
                      А какое по-вашему примерно количество тех, за счет кого происходит рост зарплаты?
                      • 0
                        Евгений Ефремов Евгений Ефремов
                        06.07.1321:29:33
                        Сложный вопрос. Думаю 15-30% максимум.
                        Представьте себя собственником предприятия, кому Вы в первую очередь поднимете зарплату ? Я думаю самым незаменимым сотрудникам правильно ? Если кто то будет просить слишком много, вы постараетесь найти замену, а тем, кто просить вообще не будет, если и поднимете, то незначительно. Сейчас мало кто просит, гораздо проще сменить работу, чем идти на поклон к руководству, все понимают что незаменимых у нас нет, образуется текучка кадров, это вредно как для предприятия, так и для экономики в целом, у нового сотрудника меньше опыта, а платить надо столько же или даже больше, что бы он вообще согласился работать.
                        • 0
                          Attrakcion Attrakcion
                          06.07.1323:21:37

                          Распределение численности работников списочного состава по профессиональным группам по формам собственности организаций
                          Вот вам табличка в помощь. Данные на 31 октября 2012 г.

                          Из нее прекрасно видно, что 60% - это специалисты и рабочие высокой квалификации. Вот за счет них-то в основном и растет средняя зарплата. Потому что зарплату поднимать надо в первую очередь тому, за счет кого предприятие получает прибыль.

                          Поэтому если вы вникнете поглубже в эту тему, то поймете, что средняя з/п растет за счет основной массы населения, а не наоборот. Хотите - помогу посчитать)
                          • 0
                            Евгений Ефремов Евгений Ефремов
                            07.07.1312:13:05
                            Вот за счет них-то в основном и растет средняя зарплата. Потому что зарплату поднимать надо в первую очередь тому, за счет кого предприятие получает прибыль.

                            В принцепе логично, так по идеи и должно происходить, но так очень часто не происходит, нет механизма, обязывающего поднимать зарплату автоматом всем и везде. А у нас инфляция 10-15% в год, если прибавка к зарплате ниже, это нельзя назвать ростом, хотя и такие прибавки тоже влияют на рост средней зарплаты, даже если сотруднику прибавить всего лишь 100 руб. они тоже будут учтены в статистике и повлияют на среднее значение.
Написать комментарий
Отмена
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,