И то верно! Надо всем по 10-11 тыс. р. в месяц платить, а работать должны на высшем уровне! Не хотят — пусть увольняются!

Однако, это не работает. Точнее, работает, но не в ту сторону.

Это называется отрицательный отбор. Те, кто поумнее и поталантливее уйдут на другую работу, в бизнес (как завещал Дима), уедут из страны.

А когда молодежь выбирает свой путь, то тоже смотрит на уровень оплаты. Вот есть талантливый паренек, смотрит: вот пойду в юристы, худо бедно, но семью прокормлю, а пойду в ракетную отрасль — так и буду с мамкой жить, ибо на з/п в 18 тыс. ни жилья не купить, ни семью завести. Выбор очевиден: кто умнее пойдет куда угодно, но не в эту отрасль.

Уровень зарплаты определяет не то, хорошо человек работает или плохо, а то, какие люди идут в отрасль. В передовых отраслях, отраслях наукоемких должны быть зарплаты в разы выше средней по регионы, по стране в целом и выше, чем в Москве. Тогда есть шанс заполучить талантливых и умных, а не тех, кто случайно попал.

Ну и… если у человека маленькая зарплата, то для выживания он вынужден зарабатывать ещё чем-то, кроме основной работы. А это значит, что человек устает, у него стресс, он эмоционально выгорает и, соответственно, начинает хуже работать.

Во всём мире это понимают, понимали это и в Союзе по началу, а сейчас… Ну да… у нас уже 30 лет отрицательный отбор. Результат на лицо.