Выпиши сотрудникам печенек и оплати фитнес — и тебе налоговая включит эти расходы в оплату труда (как скрытую зарплату), а с неё 30% налог.

Теперь — почему у некоторых компаний таки есть печеньки и фитнес.

Некоторые компании имеют настолько высокие нормы прибыли, что они могут себе позволить побаловать сотрудников (и привлечь лучших). Таких немного, но они есть — Гугл тому пример.

Некоторые компании имеют больше денег, чем продукта. Это компании, финансируемые венчурным капиталом. Венчеры готовы вкинуть еще немного денег, если это повысит продуктивность и, как следствие, вероятность 100х возврата средств.

Некоторые небольшие компании просто мутят налоговую, проводя оплаты печенек и фитнеса через другие статьи. Расчёт на то, в небольшую компанию аудит не придёт или придёт частичный (как у меня недавно было — не audit, а review). У них и других нарушений достаточно, так что налоговая вначале вцепится в те, а до фитнеса руки не дойдут.

А вот в крупных компаниях фитнес не оплачивается. Да, он обычно есть в здании, да, его стоимость ниже, чем в среднем — но платишь за него сам. И за печеньки, кстати, тоже.

А вот кофе почему-то бесплатен обычно. Не знаю, чем кофе от печенек отличается — но факт, кофе бесплатен для сотрудников.