MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
Есть метка на карте 29 июля 56
160

В Туле создано новое станкостроительное предприятие

В Туле создано новое предприятие ООО «НПП Станкостроительный завод Туламаш». Организовано оно при участии и на производственных площадях ОАО «АК «Туламашзавод» — одного из ведущих оборонных предприятий страны.

Пока собирать станки в Туле будут из комплектующих, производимых за рубежом. Но у руководства предприятия уже есть программы, которые направлены на разработку российскими НИИ и профильными вузами деталей, которые могли бы производить на Туламашзаводе.

Тульские станки должны закрыть потребности местных промышленных предприятий и обеспечить оборудованием регионы ЦФО. Производство будет открыто в рамках федеральной программы по развитию отечественного станкостроения.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: nbusiness.pro

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 8
    ups ups29.07.14 20:28:43

    Но станочники сейчас хорошо получают и везде требуются, по этому я думаю народ будет)+

    • 3
      barrrssss barrrssss30.07.14 00:39:33

      Главное, чтобы не было как со мной сейчас в Харькове! И профессия востребована и диплом есть, но без опыта работы ты никому нахрен не нужен   

      • 3
        Нет аватара guest30.07.14 09:12:37

        Ульяновск? Туда народ зазывают.

      • 0
        Нет аватара guest11.08.14 12:57:43

        В учебных заведениях ни кто знания не вдалбливает, хочешь учиться — получай знания, ну, а не хочешь… твоё дело. К сожалению Вам не хватило желания, а вот нам, обычным людям, эти проблемы не проблемы. И без опыта и без дипломов, молодые люди устраиваются и развиваются без проблем. Например, братан без образования и вообще без ни чего, руководит несколькими коллективами, кормит огромную семью и живёт в своё удовольствие.

        Так что подумайте, может проблема не в месте дислокации? И даже не Харьков виноват?

        • 0
          barrrssss barrrssss11.08.14 22:06:21

          Советую Вам не давать оценки незнакомым людям, о которых ничего не знаете! Если у работодателя есть выбор между опытным специалистом и вчерашним выпускником, которого в любом случае надо доучивать под конкретные задачи то ему мое желание до одного места.

          И я наверное лучше Вас знаю, как хорошо я учился, ладно?

          • 0
            Нет аватара guest12.08.14 06:31:21

            Я тоже Вам дам совет — не считайте всех работодателей идиотами. Я в своё время брал как раз ребят без опыта. Абсолютно без опыта. Критерии оценки людей не буду называть, уточню только что через год из новобранцев получилась сильнейшая команда города.

            Ах да, одна девочка тоже сначала гордилась красным дипломом. А через недельку шёпотом попросила ни кому не рассказывать про него, потому что некоторые вообще без образования выдавали более качественный продукт.

            А доучивать надо любого спеца. Не важно сколько у него опыта. Уверяю. Только вот опытный спец часто негибок и ленив. Т. е. сделать из него нужного человека часто гораздо труднее и дороже, чем из новичка