И грин карту получить не так уж и просто, нужно действительно быть каким-то ценным специалистом. Вы каких-то адвокатов упомянули — они же денег стоят и не малых.

Я и не говорил, что просто, но и не архисложно. Все мои знакомые, которые поставили такую цель после института — её получили. Все. Кто-то раньше, кто-то позже. (одно уточнение — хотеть и задаться целью это не одно и то же)

В моем случае это происходило так.

Ребята устраивались в Москве или напрямую в Боинг или в Nic/Прогресстех. У них там часто происходят длительные (до полугода в году) командировки в США — они там на месте работают конструкторами по визам Б1/Б2. Оказавшись в штатах они начинали водить носом по сторонам и просто находили работодателя, который делал им грин-карту. При этом они не были какими-то там супер специалистами — ну какие суперспециалисты через 2-3 года от выпуска из института?

Я вот в институте к черчению, пардоньте — к инженерной графике, относился прохладно, поэтому весь этот процесс наблюдал со стороны — непосредственно в нем не участвовал. Но могу сказать, что вот конкретно в этой отрасли утечка кадров в США просто на потоке стоит.

Контракт-шопы — это не адвокаты, а рекрутеры. Я если честно не знаю какая-там система компенсации. Слышал вроде что первая зарплата им уходит. Или вообще работодатель им все оплачивает. В общем это обычные кадровые агенства, просто так как США это страна мигрантов — то и специфика у них такая. Они ищут кадры по всему миру и занимаются грин-картами и релокацией.

Правда там кого-попало не берут, нужна хорошая физическая подготовка и опыт службы.

брат по разуму ссылку на оф сайт легиона кинул, там вот такое написано

Много легионеров присоединяется к рядам Иностранного легиона, а никогда не служили в армии своей родины. Это не создает препятствие для набора.

Именно мотивация кандидата — решающий фактор.

вы абсолютно ничего не знаете, но позволяете себе делать выводы. браво