стань автором. присоединяйся к сообществу!
01 января 155
55
termometrix Образование

Итоги выступлений российских школьников и студентов на международных олимпиадах в 2021 году

 © edu.gov.ru

Ребята в составе российских сборных команд в общей сложности завоевали 38 медалей на основных международных олимпиадах по математике, биологии, химии, физике, информатике, астрономии и астрофизике, географии, а также на Международной естественно-научной олимпиаде юниоров (IJSO 2021): 31 золотую и 7 серебряных.

Помимо участия в основных международных олимпиадах, сборные команды Российской Федерации в целях подготовки к основным состязаниям выступают и на промежуточных международных олимпиадах. В 2021 году члены сборных команд приняли участие в 12 промежуточных международных олимпиадах, где показали отличные результаты, завоевав 74 медали.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: sdelanounas.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

все комментарии
  • 3
    Roman Wyrzykowski Roman Wyrzykowski02.01.22 14:48:34

    Чем становлюсь старше, тем более отчетливо понимаю что люди — их головы и руки — это главная сила и капитал в современном мире.

    Признаюсь что как руководитель небольшого подразделения в области ИТ какое-то время заняло у меня чтобы понять что не компьютеры и информационные сети являются самым важным для успешной работы, а именно люди с соответствующими квалификациами и мотивацией для работы.

    #1245565 ↑
    • 2
      Clausson Clausson02.01.22 16:19:27

      Люди это всегда самый редкий и ценный ресурс. И я бы даже добавил, что даже не сами по себе люди. Люди везде одинаковые, во всяком случае внутри одной расы распределение IQ неизменно. Играет роль образование и вот ей Богу, у нас всё еще достаточно добротное образование, хотя местами с отвратительной мотивацией к освоению профессий. Так вот если вам нужны мозги — идите в ВУзы, не ленитесь. Рассказывайте, показывайте, встречайтесь (любой ВУЗ уверен пойдет вам навстречу, во всяком случае я не знаю в своей практике отказов). И ищите там себе таланты. Не доверяйте системам ВУЗовских рейтингов студентов — пресловутые «красные дипломы» не для вас. Да они что-то значат, но не доверяйте им слепо. Достаточно часто, особенно среди мальчиков, средненький ученик может оказаться настоящим бриллиантом, у которого просто не хватало мотивации на зарабатывание вузовских баллов. Мотивируйте и ищите жемчужины сами, по собственным методикам.

      Даже для небольшой компании можно найти хорошего кадровика (лучше всего с психологическим образованием). А дальше нужны толковые руководители на местах.

      Если руководитель любого уровня говорит, что у него в подчинении «одни дебилы» — гнать такого начальника сраной метлой. Если в отделе за всех отчитывается начальник, наваливая на себя все заслуги и провалы — гнать такого руководителя, если после нескольких указаний на его организационные ошибки он не исправляется.

      Нормальный руководитель мотивирует своих работников, но и прививает им ответственность, позволяет им расти и развиваться, в какой-то мере профессионально продвигает их.

      Если вся система кадровой работы в фирме (любого размера) поставлена разумно — всё будет отлично.

      #1245567 ↑