-
16 сентября
Компания «Эйдос Робототехника» (член Национальной ассоциации участников рынка робототехники) продолжает активно участвовать в развитии отечественного образования, делая существенный вклад в подготовку квалифицированных кадров. Недавно роботизированная ячейка, созданная на базе манипулятора A12, была успешно интегрирована в учебный процесс. Это большой шаг к созданию современной образовательной среды, где студенты могут работать с тем же оборудованием, что и на передовых производствах.
-
28 августа
Проект был запущен на производственной базе группы строительных компаний в Свердловской области и направлен на увеличение количества специалистов по резке металла и железобетонных конструкций. Сегодня дефицит кадров по данному направлению достигает 80%.
Программа обучения Центра представлена представлена двухнедельным курсом теории и практики и подходит для всех совершеннолетних граждан Российской Федерации, желающих получить рабочую профессию. За это время специалисты осваивают управление дисковой и канатной стенорезными машинами, а также сверлильной установкой.
Занятия начинаются с основ: техники безопасности, работы с инструментом, теории и базовых навыков ремонта оборудования (замена подшипников, перекручивание каната и др.). Затем — практика. Для отработки навыков алмазной резки на территории Центра функционирует строительный полигон. В рамках обучения выпускников ССУЗов и других желающих алмазной резке за три месяца функционирования проекта были использованы 10 железобетонных плит, весом более 4 тонн каждая. Проект объединил под одной крышей опытных демонтажников, специалистов других отраслей, а также тех, кто только начинает карьеру. За два месяца работы выпущено уже четыре потока — это 20 квалифицированных специалистов, готовых работать на отечественные предприятия.
-
03 августа
Качество квалификации сотрудников всех уровней, наряду с имиджевым капиталом с каждым годом составляет всё большую долю в стоимости бизнеса ведущих компаний. На российском рынке труда сложилась многовекторная ситуация: при общем сокращении количества рабочих мест в промышленности, предприятия испытывают дефицит рабочей силы, потому что требования к квалификации сотрудников выросли многократно. Виной тому — техническое переоснащение производства, а также всё более высокий начальный уровень для тех, кто только устраивается на свою первую работу.
Студенты на производственной практике © Фото из открытых источников
